您的年龄段是？
30岁以下
30-35岁
36-40岁
41-45岁
46-50岁
50岁以上
您目前的职级属于中层管理者的哪个层级？
部门经理
高级经理
总监/副总监
其他中层管理岗位
您对当前企业提供的养老福利政策的了解程度如何？
非常了解
比较了解
一般了解
不太了解
完全不了解
您目前最关注的养老需求侧重点是什么？
基本养老金储备
商业养老保险补充
医疗健康保障
养老社区服务
资产保值增值
在养老需求方面，您认为以下哪些因素对您最重要？
退休后收入替代率
长期护理保障
养老投资渠道多元化
政策支持力度
企业年金/职业年金
请您对企业提供的养老福利在以下维度的满意度进行评分（1-5分，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望企业未来在养老福利方面增加哪些内容？
提高企业年金缴费比例
引入个人养老金账户配套
提供专业养老规划咨询
增加健康管理服务
设立弹性退休机制
您个人目前的养老储蓄准备情况如何？
已做充分规划
有一定储备
刚开始准备
尚未开始
依赖企业福利
您对基本养老保险在退休后满足生活需求的信心程度是？
非常有信心
比较有信心
一般
不太有信心
完全没有信心
在养老需求调研中，您最希望企业提供哪些数据或信息支持？
养老金替代率测算工具
不同养老方案对比分析
退休收入模拟演示
养老政策解读资料
个性化养老规划报告
您期望的退休年龄是？
55岁及以下
56-60岁
61-65岁
66岁及以上
视情况而定
您认为当前养老福利满意度较低的主要原因是什么？
缴费基数偏低
福利种类单一
缺乏灵活性
信息透明度不足
与个人需求不匹配
您获取养老福利信息的渠道有哪些？
企业HR通知
内部培训宣讲
网络资讯
同事交流
专业顾问咨询
您对提升中层管理者群体养老福利满意度有哪些具体建议？