您是否在快递网点工作过？
目前正在快递网点工作
曾经在快递网点工作过
从未在快递网点工作过
您所在快递网点的类型
品牌直营网点
加盟代理网点
乡镇代理点
社区驿站网点
您在快递网点的岗位是
一线快递员
网点分拣员
网点管理人员
客服人员
其他后勤岗位
请对快递网点现有激励机制的公平性打分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在快递网点目前包含哪些激励形式
计件提成奖励
月度评优奖金
派件量达标奖励
好评奖励
节假日福利
带薪休假
晋升机会
团建活动奖励
暂无明确激励
您认为当前快递网点激励机制对提升您的工作积极性帮助大吗？
完全没有帮助
帮助很小
帮助一般
帮助较大
帮助非常大
您所在快递网点的激励机制是否会定期更新调整？
从未调整
每年调整一次
每半年调整一次
季度调整，灵活变动
您认为目前快递网点激励机制存在哪些问题
奖励金额太低
规则不公平，偏向老员工
考核门槛太高很难拿到奖励
奖励形式单一，只有现金没有其他福利
规则不透明，奖励发放不及时
没有明显问题
您更偏向哪种类型的快递网点激励？
现金类奖励（提成、奖金等）
福利类奖励（社保、假期、礼品等）
发展类奖励（晋升机会、培训等）
精神类奖励（表彰、荣誉等）
您向朋友推荐当前所在快递网点工作的可能性有多大？（0分最低，10分最高）
合理的激励机制是否会降低您的离职意愿？
完全不会，离职想法不变
会略微降低离职想法
会明显降低，更愿意长期留下
影响很大，完善的激励是我留下的核心原因
您认为快递网点激励机制应该重点偏向哪些维度
派件/收件业务量
客户好评率
投诉率
工作态度
团队协作
考勤情况