您所在的科技企业规模是？
少于50人
50-200人
201-1000人
1000人以上
您在企业中的职位层级是？
基层员工
中层管理者
高层管理者
人力资源/行政负责人
您企业当前采用的激励机制服务供给方是？
内部自研团队
外部专业服务机构
混合供给，内外结合
暂时无固定供给方
您向其他科技企业推荐现有激励机制服务的可能性有多大？（0-10分）
请对现有激励机制服务的整体满意度进行评分（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对激励机制服务方案的适配性进行评分（适配科技企业人才特点，1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对激励机制服务的落地执行支持力度进行评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对激励机制服务的响应效率进行评分（问题反馈与调整响应速度，1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对激励机制服务团队的专业能力进行评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对激励机制服务的收费合理性进行评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前科技企业激励机制服务最需要优化的模块有哪些？
长期股权激励设计
短期绩效奖金方案
核心人才专项激励
基层员工普惠激励
数字化激励工具
激励落地后效果跟踪
现有激励机制服务是否帮助您的企业实现了预期的人才留存目标？
完全实现，核心人才流失率大幅下降
基本实现，人才留存情况符合预期
部分实现，仅部分群体留存效果达标
完全没有实现，人才留存未得到改善
现有激励机制服务对企业业绩增长的拉动作用如何？
拉动作用非常明显
有一定拉动作用
作用不明显
完全没有作用
您企业是否有更换激励机制服务供应商的计划？
半年内有明确更换计划
正在评估，一年内可能更换
暂时没有更换计划
肯定不会更换
您选择科技企业激励机制服务时，最看重的因素是？
行业服务经验
方案定制化程度
服务报价
售后调整支持
工具配套能力
过往客户案例效果
您认为当前市场上的科技企业激励机制服务整体专业性如何？
专业性很强，能满足各类需求
专业性尚可，能满足基本需求
专业性不足，难以适配科技行业特性
专业性很差，基本无法满足需求