您目前所处的行业是
互联网/信息技术
金融/保险
制造业
教育培训
医疗健康
零售/快消
房地产/建筑
文化传媒
其他行业
您担任中层管理者的年限是
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您当前的雇佣形式是
全日制正式劳动合同
劳务派遣
非全日制用工
其他固定雇佣形式
您的年龄是
25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41岁及以上
您听过以下哪些灵活就业形式
项目制外包
自由职业
斜杠兼职
短期劳务派遣
远程合同制
共享人才
其他灵活用工形式
您当前对灵活就业的整体接受程度是
完全不接受
不太接受
中立态度
比较接受
非常接受
您主动了解灵活就业相关信息的意愿程度打分为（0分完全不想了解，10分非常主动想了解）
您是否产生过转变为灵活就业身份的想法
从未产生
偶尔有过想法
经常有这个想法
已经在准备转变
您预计多久内会考虑转变为灵活就业
半年以内
半年-1年
1-3年
3年以上
暂不考虑
吸引您考虑灵活就业的因素有哪些
更高的收入回报
更灵活的工作时间安排
可以平衡工作与生活
摆脱固定职场的人际关系压力
获得更多不同项目的经验
实现自主职业规划
其他
哪些因素会阻碍您选择灵活就业
收入不稳定
缺乏社会保障
职业认同感低
担心职业发展中断
家庭不支持
缺乏相关资源和渠道
其他
您当前企业是否已经出现针对中层管理者的灵活用工模式
如果原单位推出针对中层管理者的灵活用工转岗方案，您会考虑参与吗
您对目前固定雇佣模式下工作的满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果选择灵活就业，您更倾向于哪种工作场景
居家远程办公
根据项目需求灵活到岗
完全自主安排工作地点与时间
共享办公空间办公
您认为中层管理者选择灵活就业需要具备哪些核心能力
强大的自我管理能力
稳定的行业资源
过硬的专业技能
良好的人脉关系
风险承担能力
其他
您如何看待未来中层管理者灵活就业的发展趋势
会越来越普遍，是未来职场的重要方向
只会是小众选择，不会大规模发展
说不清楚，要看市场环境变化
不看好这种模式的发展