您目前在公益组织的岗位层级是
基层一线工作人员
中层管理人员
高层管理人员
其他
您对目前从事的公益相关工作，是否还保有当初的热情?
和入职时一样充满热情
热情有所减退但仍保留
热情已经基本消退
完全没有热情了
工作压力大时，您会怎么调节自己的心理状态
自我消化调节
和同事朋友倾诉
寻求专业心理帮助
找不到合适的调节方式
您是否同意「公益行业工作压力大，对心理健康消耗多」这个说法
您所在的公益组织是否会定期为工作人员提供心理健康相关培训或疏导?
会定期组织
偶尔会组织
从来没有组织过
不清楚相关安排
工作中遇到负面事件冲击时，您能快速调整好心理状态吗?
可以很快调整
需要几天时间调整
需要较长时间才能调整
很难自行调整好
您认为，影响公益组织工作人员心理健康的主要因素有哪些
薪酬待遇偏低
工作强度过大
职业认同感不足
服务接触的负面事件过多
组织支持不够
社会认可度偏低
职业发展空间有限
您是否有过主动寻求专业心理健康帮助的经历?
多次寻求过帮助
有过1-2次经历
有需求但还没行动
从未有过相关需求
您认为当前自己的整体心理健康状态处于什么水平
非常健康
基本健康
存在一定亚健康状态
存在较明显的心理问题