您所在的慈善组织的注册类型是
社会团体
基金会
社会服务机构
其他未注册慈善性质组织
您所在的慈善组织的服务领域是
扶贫助困
养老服务
儿童青少年服务
残疾人服务
环境保护
救灾应急
公益文化传播
其他公益领域
您在慈善组织的工作岗位属于
高层管理岗
中层管理岗
基层执行岗
后勤支持岗
专业技术岗（如筹款、项目设计）
您在慈善组织的工作年限是
1年及以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您的年龄区间是
20岁及以下
21-30岁
31-40岁
41-50岁
51岁及以上
您的月均收入范围是
3000元及以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12000元以上
您进入慈善组织工作的主要动机是
认同公益慈善理念
希望帮助弱势群体
追求稳定的工作环境
专业对口
偶然机会进入
其他
请您对当前的薪资福利待遇满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对当前的工作强度合理性进行评分（1分非常不合理，5分非常合理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对所在慈善组织的内部管理规范性进行评分（1分非常不规范，5分非常规范）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对当前的职业发展空间满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前慈善组织工作人员面临的主要困难有哪些
资金不足导致薪资待遇偏低
工作压力大任务繁重
职业发展通道不清晰
社会认可度不高
专业培训机会不足
社会保障不完善
管理机制不健全
其他
您是否参加过针对慈善领域的专业技能培训
从未参加
每年1-2次
每年3-5次
每年5次以上
您对当前职业的社会认可度感受是
认可度很高
认可度一般
认可度较低
没有感受到认可
如果您考虑离开慈善组织工作，主要原因是
薪资待遇达不到预期
工作强度过大
职业发展受限
对组织管理不满意
个人家庭原因
对行业发展不看好
其他
您所在的慈善组织是否会定期为工作人员提供体检福利
每年定期组织
每2-3年组织一次
从未组织过
个人自行安排，无相关福利
您认为推动慈善组织从业人员队伍建设最需要改善的方面是
提高薪资待遇水平
完善社会保障
健全职业发展体系
增加专业培训机会
提升行业社会认可度
完善组织内部管理机制
其他