您的年龄区间
30岁及以下
31-35岁
36-40岁
41岁及以上
您所在企业的性质
国有企业
民营企业
外资企业
合资企业
事业单位/政府部门
您担任中层管理者的年限
1年及以下
2-3年
4-6年
7-10年
11年及以上
您的家庭年收入区间
15万及以下
16-30万
31-50万
51-100万
100万以上
您目前已经投入的子女教育类型包含哪些
学龄前兴趣培训
学科课外辅导
素质类培训（体育/艺术/科创等）
国际学校/民办学校学费
海外研学/交换项目
学区房购置
升学择校费用
暂无额外投入
您当前每年在子女教育上的总投入占家庭年收入的比例约为
10%及以下
11%-20%
21%-30%
31%-50%
50%以上
您对目前自身子女教育投入强度的满意程度是多少？（0-10分）
您对‘双减’政策下子女教育发展现状的满意度评分
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
针对子女教育，您未来是否有进一步增加投入的意愿
完全没有意愿
意愿较低
不确定
意愿较高
意愿非常强烈
如果增加子女教育投入，您更倾向于投入在哪些方向
高端素质教育
国际教育/出国准备
升学择校资源
高端研学/夏校项目
家庭教育咨询服务
艺术体育特长培养
您是否愿意为了子女获得更好的教育资源迁移家庭居住地
您对当前所在公司给员工提供的子女教育相关福利是否满意
您希望公司提供哪些和子女教育相关的福利支持
子女教育补贴
教育资源内推
育儿相关弹性假
教育讲座咨询服务
员工子女夏令营活动
不需要相关福利
子女教育投入压力是否对您当前的工作状态产生了影响
完全没有影响
影响很小
有一定影响
影响较大
影响非常大
您对目前整体工作状态的满意度评分
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否会因为子女教育投入的经济压力影响对当前工作的满意度