您所在的证券机构类型是
证券公司
证券投资咨询公司
基金公司
期货公司
其他证券相关机构
您在当前证券机构的工作年限是
1年及以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您的岗位类型属于
业务一线岗（经纪、投顾、投行等）
研究分析岗
中后台支持岗
管理岗
您对当前所在机构证券从业者激励机制的整体满意程度是
您愿意向同行推荐当前机构激励机制的可能性是多少？（0-10分）
请您对现行激励机制的公平性进行评分（1-5分，1分最差，5分最好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对现行激励机制的激励力度进行评分（1-5分，1分最差，5分最好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前激励机制和您的工作业绩匹配程度如何
完全不匹配
匹配度较低
基本匹配
匹配度较高
完全匹配
您目前享受的激励机制包含哪些类型
固定薪酬激励
业绩提成激励
项目奖金激励
股权激励
职业晋升激励
培训学习激励
福利保障激励
其他
您认为现金类激励和长期发展类激励哪一类对您的激励效果更好
现金类激励效果更好
长期发展类激励效果更好
二者效果差不多
不好说
您所在机构的证券从业者激励机制最近3年是否有调整优化
有，且调整幅度较大
有，但调整幅度很小
没有进行过调整
不清楚
您认为当前激励机制最需要优化的部分是哪些
激励分配公平性
激励整体力度
业绩考核标准
长期激励覆盖范围
激励兑现周期
不同岗位差异化设计
您认为当前激励机制对您工作积极性的提升作用明显吗
完全没有作用
作用很小
有一定作用
作用比较明显
作用非常明显
当前的激励机制是否能够充分体现您的工作价值
完全不能
大部分不能
基本可以
大部分可以
完全可以