您的身份是
猎头行业从业者
企业招聘负责人
求职候选人
学术研究人员
其他行业从业者
在您看来，猎头顾问的核心工作职责包含以下哪些内容
寻访匹配高端人才
协助企业完成招聘流程
为候选人提供职业规划建议
参与企业人力资源战略规划
做候选人背景背调工作
处理企业与候选人的劳动关系
您认为猎头顾问的服务定价模式更符合以下哪一种描述
按候选人年薪比例收费
按项目打包收费
按服务时长收费
其他模式
请您对猎头顾问对职场人才流动的价值进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前国内猎头顾问行业的专业化程度处于什么水平
整体专业化程度很低
部分从业者专业，整体水平偏低
整体专业化程度中等
整体专业化程度较高
您认为猎头顾问行业目前存在的主要问题有哪些
收费过高
信息不透明，存在简历倒卖情况
从业人员专业能力参差不齐
过度挖角造成企业人才不稳定
规范监管不足
其他问题
您是否认可猎头顾问是企业招聘体系中不可或缺的补充角色
您向有高端招聘需求的企业推荐专业猎头顾问服务的可能性有多大？（0-10分）
您认为猎头顾问和企业内部招聘专员的核心差异主要在哪方面
服务对象不同
寻访人才层级不同
收费模式不同
专业能力要求不同
您认为一名合格的猎头顾问需要具备哪些核心能力
人才识别评估能力
行业资源积累
沟通谈判能力
信用与职业素养
人力资源专业知识
心理学相关知识
您是否认为高校学术研究领域对猎头顾问行业的关注程度足够
您认为人工智能的发展会对猎头顾问行业产生什么影响
完全取代猎头顾问的工作
仅替代部分基础寻访工作，核心工作仍需猎头完成
不会产生明显影响
会推动猎头顾问往更专业的方向升级
您是否接受过猎头顾问提供的求职相关服务
从未接受过
接受过1-2次
接受过3-5次
接受过5次以上
请问您对自己接触过的猎头顾问的整体满意度评分是多少？（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为开展猎头顾问相关的学术调研有哪些价值
帮助规范行业发展
提升行业整体专业水平
为行业政策制定提供参考
帮助公众更了解这个行业
没有明显价值