您对当前企业高管团队整体管理表现的推荐评分是（0-10分，0分极不推荐，10分极力推荐）
您是否认同企业高管制定的公司战略方向符合行业发展趋势
您认为企业高管对一线业务的了解程度如何
完全不了解
了解较少
一般了解
比较了解
非常了解
您认为企业高管做出决策前是否会充分听取基层员工意见
请您对企业高管的决策执行落地效率打分（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为企业高管对员工发展的重视程度如何
完全不重视
不太重视
一般重视
比较重视
非常重视
您认为企业高管和基层员工的沟通频率是否合适
沟通太少，几乎没有
沟通较少
频率适中
沟通较多
沟通过于频繁
您认为当前企业高管团队在哪些方面做得比较好
战略规划能力
危机应对能力
团队凝聚力打造
资源整合能力
员工权益保障
创新变革推动
结合您的感受，您认为针对企业高管的改进建议主要集中在哪些方向
提升一线业务洞察力
增加和基层员工的沟通
优化决策流程
强化执行落地能力
更关注员工个人发展
提升诚信自律意识
优化团队协作模式
您认为企业高管对市场变化的响应速度如何
非常缓慢，错失机会
比较缓慢
响应速度一般
响应比较及时
响应非常迅速，提前布局
请您对企业高管的人才培养工作打分（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为企业高管在推动公司创新变革方面的表现如何
非常保守，拒绝变革
比较保守
表现一般
比较积极
非常主动，引领创新
您对企业高管的改进建议还有哪些具体的想法，可以在这里说明