您所在企业的规模属于
微型企业（10人以下）
小型企业（10-100人）
中型企业（100-1000人）
大型企业（1000人以上）
您的身份是
企业高层管理者
企业中层管理者
企业基层员工
企业外部咨询/研究人员
其他相关从业者
您是否关注过针对企业高管的改进建议相关政策动态
非常关注，会主动追踪相关信息
偶尔关注，有相关消息会留意
很少关注，仅听说过相关内容
完全没关注过
您认为当前企业高管制度改进的迫切程度是多少（1分非常不迫切，10分非常迫切）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为针对企业高管的改进，最需要优先覆盖哪些方向
权责分配机制
考核激励体系
任职资格要求
合规监督管理
退出机制建设
能力提升培养
其他
您认为现有针对企业高管的改进政策，对企业发展的整体影响方向是
非常积极，推动了企业高质量发展
比较积极，有一定正向推动作用
影响中性，没有明显好坏变化
存在一定消极影响
有严重消极影响
您认为针对企业高管的改进建议落地后，对企业经营效率的提升作用如何
提升非常明显
有一定提升
几乎没有变化
反而降低了经营效率
您认为相关改进政策对企业核心竞争力的影响是
显著增强核心竞争力
小幅增强核心竞争力
没有明显变化
小幅削弱核心竞争力
显著削弱核心竞争力
您认为针对企业高管的改进，会给企业带来哪些正向影响
提升决策科学性
降低企业经营风险
优化内部管理流程
激发团队整体活力
提升企业盈利能力
完善公司治理结构
没有明显正向影响
您认为当前推进企业高管的改进建议落地，面临的主要障碍有哪些
现有利益格局阻碍
配套政策不够完善
企业内部认同度低
落地执行成本过高
缺乏清晰的操作指引
其他
您所在企业是否已经落地了和企业高管相关的改进措施
已经全面落地相关措施
正在推进部分改进落地
有计划但还未实施
完全没有相关计划
您对当前已出台的企业高管改进相关政策的满意度是多少（1分非常不满意，10分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为改进政策对企业长期发展的利好程度是
长期利好非常明显
有一定长期利好
短期有利长期不确定
长期没有明显利好
长期存在潜在风险
您认为哪些主体应该主导推进企业高管的改进工作
企业国资/监管部门
企业董事会
企业自身管理团队
外部第三方专业机构
行业协会组织
您认为针对企业高管的改进，对行业整体生态的影响是
会全面优化行业生态
会小幅优化行业生态
对行业生态没有明显影响
会对行业生态造成一定破坏
您认为企业高管改进政策的实施，对普通员工的积极性影响是
显著提升员工积极性
小幅提升员工积极性
没有明显影响
小幅降低员工积极性
显著降低员工积极性
您认为改进后的企业高管机制，对企业吸引高端人才的作用如何
会大幅提升企业对人才的吸引力
会小幅提升吸引力
几乎没有影响
会降低企业对人才的吸引力
您认为当前企业高管改进政策的执行难度评分是多少（1分非常容易，10分非常困难）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★