您所在企业的性质是
国有企业
民营企业
外资/合资企业
事业单位/政府机构
其他性质
您所在企业的规模属于
微型企业（10人以下）
小型企业（10-100人）
中型企业（100-1000人）
大型企业（1000人以上）
您在当前企业的工作年限是
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为企业人力资源招聘环节最需要优化的部分是
简历筛选效率
面试流程复杂度
招聘信息透明度
候选人背景调查准确性
Offer发放及时性
其他
您认为当前企业的人力资源培训体系能否满足您的职业发展需求
完全不能满足
基本不能满足
一般
基本可以满足
完全可以满足
您更偏好哪些类型的人力资源培训形式
线下集中授课
线上录播课程
线上直播课程
部门内部导师带教
户外拓展培训
跨界交流研学
您认为当前企业的人力资源薪酬体系与您的工作贡献匹配度如何
您认为企业人力资源薪酬体系中最吸引您的部分是
固定基本工资水平
绩效奖金比例
年终分红/股权激励
法定福利保障
额外福利补贴（餐饮、交通、住房等）
带薪年假政策
您向其他求职者推荐当前企业的可能性有多大？（0-10分）
您是否经历过企业组织的人力资源相关员工关系活动
从未经历
偶尔经历
每年1-2次
每季度1次
每月至少1次
您认为有效的人力资源员工关系活动可以带来哪些价值
增强员工归属感
提升团队凝聚力
改善上下级沟通效率
降低员工离职率
提升企业整体绩效
没有明显价值
您认为数字技术对企业人力资源管理的影响程度如何
完全没有影响
影响较小
有一定影响
影响较大
影响非常大
您的年龄区间是
20岁及以下
21-30岁
31-40岁
41-50岁
51岁及以上