您目前所在企业的规模是
少于50人
50-200人
201-1000人
1000人以上
您所在企业的所属行业是
互联网/信息技术
金融/投资
制造业
消费品/零售
医疗健康
教育/培训
房地产/建筑
能源/环保
其他行业
您在企业中的职级是
核心决策层高管
中层管理岗高管
业务线负责人高管
其他高层管理岗位
您向他人推荐您当前任职企业的可能性有多大？（0-10分）
您对当前任职企业的整体满意度打多少分？（1-5分，分数越高满意度越高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于当前体验，您的企业高管的推荐意愿与入职初期相比有什么变化
大幅提升
小幅提升
基本没有变化
小幅下降
大幅下降
影响您对企业推荐意愿的核心因素有哪些
企业发展前景
薪酬福利水平
企业文化氛围
晋升发展空间
团队协作环境
工作压力强度
办公硬件条件
您是否愿意向行业内的高级管理人才推荐本企业的高管岗位
当您的朋友寻求高端岗位推荐时，您会优先推荐您当前任职的企业吗
一定会优先推荐
可能会推荐
不确定
大概率不会推荐
一定不会推荐
您认为当前企业的薪酬福利体系对外部高端人才的吸引力打多少分？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前企业的企业文化对外部高端人才的吸引力打多少分？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前企业的发展前景对外部高端人才的吸引力打多少分？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否会向同行业的其他企业高管推荐本企业的合作机会
如果您愿意推荐本企业，最主要的原因是
企业盈利状况好
品牌影响力大
管理体系规范
包容性强
对人才重视度高
个人发展收获大
如果您不愿意推荐本企业，最主要的原因是
企业发展陷入瓶颈
管理层内耗严重
薪酬竞争力不足
企业文化不健康
对人才价值不重视
工作生活不平衡
您对提升企业高管群体对企业的推荐意愿有什么具体建议