您在本企业的工作年限是
1年及以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为您对企业高管的认知程度属于以下哪个层级
完全不了解，几乎没有接触
略有了解，仅知道核心成员姓名职务
比较了解，熟悉主要高管的分管方向与风格
非常了解，经常有工作对接与沟通
您主要通过哪些渠道获得企业高管的相关信息
内部会议与公开发言
企业内部通讯/官网宣传
同事间私下交流
直接工作接触
几乎没有获得相关信息的渠道
请您对企业高管公开信息的透明度打分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为企业高管在哪些方面的公开信息还需要加强
企业未来发展战略
当前业务的调整规划
高管团队的分工与背景
员工关注问题的回应
企业文化与价值观传递
您向他人推荐本企业现有福利体系的可能性有多大？（0-10分）
您目前享受的福利包含以下哪些项目
法定五险一金
补充商业保险
年度体检
带薪年假
节日福利
住房补贴/公积金
餐饮补贴
交通补贴
员工团建
培训进修福利
请您对福利项目的覆盖全面性打分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对福利发放的及时性打分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
结合对企业高管的认知程度，您认为当前福利水平和企业经营发展是否匹配
您认为最需要优化提升的福利类别是
现金类补贴
保障类福利
假期类福利
休闲团建类福利
员工发展类福利
您是否了解企业福利调整的相关沟通渠道
完全不了解
了解一点但不清楚流程
非常清楚渠道和反馈方式
结合您对企业高管的认知程度，您对企业优化福利体系有什么具体建议