您的任职类型是
董事长/副董事长
董事会秘书
首席执行官(CEO)/总经理
首席运营官(COO)
首席财务官(CFO)
首席技术官(CTO)
首席人力资源官(CHO)
其他高层管理岗位
您在当前企业的高管任职年限是
1年及以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在企业的性质是
国有企业
民营企业
外资/合资企业
上市公司
初创企业
其他
您所在企业的规模是
50人以下
50-200人
201-500人
501-1000人
1000人以上
您是否清楚了解目前企业为您提供的所有福利项目
完全清楚，能准确说出所有项目
大致清楚，了解大部分核心项目
不太清楚，只知道少数常见项目
完全不清楚，不知道有哪些专属福利
您是否阅读过企业发放的高管福利相关政策文件
认真完整阅读过
粗略翻看过
听说过但没看过
完全没听说过相关文件
您是通过哪些渠道了解企业高管福利政策的？（可多选）
人力资源部专人讲解
企业内部发放的书面文件
企业内部OA/办公系统公告
上级领导告知
同事之间交流
自行查询发现
其他渠道
您认为您对当前企业高管福利政策的认知程度符合以下哪项
认知充分，完全清楚自己的权益和申请流程
基本认知，清楚权益但不熟悉申请流程
认知不足，只知道权益，不清楚具体内容
完全不了解，认知程度很低
请您对企业福利政策宣传渠道的清晰度打分（1分非常不清晰，5分非常清晰）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对现金类福利（年度奖金、绩效分红、年终奖等）的满意度是
您对长期激励类福利（股权激励、期权、虚拟股权等）的满意度是
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
企业无该类福利
您对基础保障类福利（五险一金、补充商业保险、年度体检等）的满意度是
您对假期类福利（法定年假、额外带薪年假、弹性假期等）的满意度是
您对福利性补贴（住房补贴、交通补贴、通讯补贴、餐补等）的满意度是
您对发展类福利（高管培训、进修补贴、行业峰会交流机会等）的满意度是
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
企业无该类福利
您对生活类福利（俱乐部会员、高端出行礼遇、定制化福利礼包等）的满意度是
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
企业无该类福利
您认为目前的高管福利水平和同行业同层级相比处于什么水平
远高于行业平均
略高于行业平均
和行业平均基本一致
略低于行业平均
远低于行业平均
您是否认为当前的福利体系对您保留人才、吸引核心团队有帮助
您是否希望企业增加个性化定制福利的比例
非常希望，定制化更符合需求
可以尝试，保留部分固定福利+部分定制
无所谓，当前模式可以接受
不希望，固定福利更省心
您愿意向同行推荐本企业高管福利体系的可能性有多大？（0分非常不愿意，10分非常愿意）
您认为目前高管福利最需要优化的方面是哪些？（可多选）
增加福利项目数量
提升核心福利的额度
优化福利申请流程
加强福利政策宣传解读
增加个性化选择空间
补充长期激励类福利
优化基础保障福利