您目前的任职身份是
企业高层管理者
企业中层管理者
企业人力资源负责人
培训行业从业者
其他身份
您所在企业的所属行业是
互联网科技
金融投资
制造业
医疗健康
文化传媒
快消零售
房地产建筑
其他行业
您所在企业的规模是
少于50人
50-200人
201-1000人
1000人以上
您认为当前企业高管普遍的认知程度整体水平如何
非常高，能够完全匹配企业发展需求
较高，基本满足企业发展需求
一般，存在部分缺口
较低，无法满足企业发展需求
不清楚
您认为企业高管最需要提升认知程度的领域是哪些
行业发展趋势认知
企业战略决策认知
组织管理认知
市场与用户认知
政策法规环境认知
科技创新认知
全球化发展认知
社会责任认知
您认为企业高管认知程度不足对企业发展的影响程度是
影响极其严重，会直接导致企业发展受阻
影响比较大，会限制企业的扩张速度
有一定影响，但可以通过其他方式弥补
影响很小，企业发展核心依靠其他要素
几乎没有影响
您所在企业目前是否有针对提升企业高管的认知程度的系统化培训
已经建立了完善的定期培训体系
有不定期的相关培训，但不成体系
从来没有开展过相关培训
有计划但还未落地实施
您所在企业每年针对高管培训的预算投入情况是
10万元以下
10-50万元
50-100万元
100万元以上
没有固定预算
您认为针对提升认知程度的培训对企业高管的重要性是
极其重要，是高管能力培养的核心
比较重要，是能力培养的重要组成部分
一般，属于锦上添花的培养内容
不重要，高管能力更依靠自身实践积累
不确定
您更倾向于哪种形式的认知提升培训
线下闭门研讨会
外部专家授课培训
标杆企业参访学习
线上精品课程学习
跨界主题沙龙
导师带教辅导
海外研学交流
您认为每次认知提升培训最合适的时长是
半天以内
1-2天
3-5天
一周以上
碎片化线上学习，单次不超过1小时
您认为多久开展一次认知程度提升培训最合适
每月一次
每季度一次
每半年一次
每年一次
根据行业变化不定期开展
您认为当前市面上针对高管认知提升的培训存在哪些问题
内容脱离企业实际需求
知识陈旧不符合当前发展环境
培训形式单一枯燥
价格过高性价比低
优质师资资源稀缺
没有针对性分层内容
评估体系不完善看不到培训效果
您是否愿意企业后续参与定制化的企业高管认知程度提升培训项目
非常愿意
比较愿意
不确定，要看具体方案
不太愿意
完全不愿意
您认为当前企业高管在认知层面最需要补全的内容是什么
您对开展企业高管认知提升培训还有哪些具体需求或建议