您所在企业的规模是
小微企业（50人以下）
中型企业（50-500人）
大型企业（500人以上）
过去一年企业开展过多少次需要企业高管的参与度的内部活动
您对当前企业开展相关活动中企业高管的参与度整体打分为
非常低（1分）
比较低（2分）
一般（3分）
比较高（4分）
非常高（5分）
请对活动宣传预热阶段高管参与的积极性进行评分（1-5星，1星最低，5星最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对活动正式开展阶段高管现场参与的投入程度进行评分（1-5星，1星最低，5星最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对高管在活动中与员工互动的充分性进行评分（1-5星，1星最低，5星最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
活动中高管通常的参与形式是以下哪一种
仅出席开场/合影环节
完整参与全程活动
阶段性参与核心环节
仅委托他人代为参与
您认为影响企业高管参与度不足的核心因素有哪些
高管日常工作繁忙时间冲突
活动对企业业务价值不高
活动安排不合理与高管日程不匹配
活动组织者未提前做好对接沟通
高管对活动重视程度不够
高管参与活动后，您认为对活动整体效果的提升作用如何
几乎没有提升
有小幅提升
有明显提升
有决定性的提升
高管参与活动后，对提升普通员工参与活动的积极性影响是
负面影响，降低员工积极性
几乎无影响
有一定正向影响
有显著正向影响
高管参与活动后，是否有效促进了活动目标的达成
完全没有达成目标
部分达成目标
基本达成目标
超额达成目标
您认为高管参与哪些类型的活动对企业价值更高
战略发布/文化宣导类活动
内部团建/员工交流类活动
行业峰会/商务对接类活动
新业务启动/项目发布会类活动
内部培训/经验分享类活动
您认为当前企业在组织活动时，针对企业高管的参与度的统筹安排是否合理
非常不合理
不太合理
一般合理
比较合理
非常合理
您认为当前在提升企业高管的参与度方面，存在哪些主要问题
针对优化活动中高管参与的安排，您有哪些具体改进建议
您是否期待未来企业组织的活动中能进一步提升企业高管的参与度