您所在企业的规模是
小微企业（50人以下）
中型企业（50-300人）
大型企业（300-1000人）
超大型企业（1000人以上）
您目前担任高管职位的年限是
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您当前主要参与绩效评估的方式是
纯线上绩效评估
纯线下绩效评估
线上线下结合绩效评估
您对当前企业针对企业高管的线上线下选择的绩效评估方案整体满意度是
对线上绩效评估流程的便捷性打分（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对线下绩效评估沟通的充分性打分（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前的线上线下选择方案是否匹配您的岗位履职需求
您认为线上绩效评估相比线下的优势有哪些
流程简化节省时间
数据留痕方便追溯
不受地域时间限制
评估标准更统一透明
结果统计更高效
您认为线下绩效评估相比线上的优势有哪些
沟通更充分深入
能更全面解读绩效结果
便于针对问题提出改进方向
互动性更强，更能体现对高管的重视
更容易达成绩效共识
在针对企业高管的线上线下结合绩效方案中，您更认可哪种分配模式
线上为主，线下为辅
线下为主，线上为辅
线上线下各占一半比重
您认为当前线上线下选择的绩效方案，评估结果是否能准确反映您的真实工作产出
完全不能反映
不太能反映
基本能反映
完全能准确反映
对当前线上绩效评估系统的稳定性和易用性打分（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对线下绩效面谈中上级的沟通专业性打分（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前的绩效方案中，线上线下环节的衔接顺畅度如何
您认为当前的线上绩效评估环节存在哪些问题
流程繁琐，操作复杂
系统不稳定容易出错
评估内容设计不合理
信息安全存在隐患
缺乏互动沟通，感受不佳
没有明显问题
您认为当前的线下绩效评估环节存在哪些问题
耗时过长，影响日常工作
评估标准不统一，主观因素影响大
结果记录不完整，无法追溯
沟通流于形式，没有实质改进建议
没有明显问题
您是否愿意支持企业后续优化现有针对企业高管的线上线下选择绩效方案
您向其他企业推荐当前这套线上线下结合的高管绩效评估模式的可能性有多大？（0-10分）
您对优化企业高管线上线下选择绩效评估方案有什么具体建议