您当前的职位层级是
企业核心高管（CEO/COO/CFO等）
事业部/区域高管
准高管（高层储备人选）
其他高级管理职位
您所在企业的规模是
大型企业（1000人以上）
中型企业（100-1000人）
小型企业（10-100人）
微型企业（10人以下）
您目前所处的职业发展阶段是
刚晋升高管，适应转型阶段
稳定任职，寻求能力突破阶段
准备向更高层级职位晋升阶段
规划退休/转型退出阶段
您对当前自身职业发展状态的满意度是（0分非常不满意，10分非常满意）
您认为目前企业高管的职业发展需求中，您最迫切的需求是哪几项
战略思维能力提升
跨资源整合能力提升
领导力升级
行业前沿认知更新
职业转型路径规划
人脉圈层拓展
心理健康与压力调节
家族财富与企业传承规划
您是否曾经主动寻找过匹配企业高管的职业发展需求的相关服务
是，已经参与过相关服务
是，还在寻找合适的服务
没有，暂时没有需求
没有，不清楚有哪些相关服务
您通常通过哪些渠道获取职业发展相关支持
行业顶级培训课程
私人职业教练
行业峰会/论坛
高管校友会/圈层社群
咨询公司专项服务
同行私下交流
自主学习
您对当前市场上提供的高管职业发展相关服务的整体满意程度
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在选择职业发展服务时，您最看重的因素是
服务提供者的行业权威性
内容的针对性和实操性
同圈层参与者的质量
隐私保护程度
服务价格
您认为当前市场上的高管职业发展服务存在哪些不足
内容同质化严重，不符合企业高管的职业发展需求
价格过高，性价比低
隐私保护不到位
圈层鱼龙混杂，价值低
针对性不足，无法解决实际问题
服务形式单一，体验不好
您更偏好哪种形式的职业发展服务
线下封闭小班课程
一对一专属教练辅导
大型行业峰会参访
长期社群陪伴交流
线上高端课程学习
您每年可以为个人职业发展投入的预算大概是
10万元以下
10万-30万元
30万-50万元
50万-100万元
100万元以上
您在职业发展中遇到的最大瓶颈是
能力跟不上企业发展速度
职业晋升到天花板
缺乏更高质量的人脉资源
工作与生活平衡失调
对未来发展方向迷茫
您希望通过职业发展服务获得哪些核心价值
能力提升，突破职业瓶颈
拓展同频高阶人脉
明确未来职业发展方向
获得更优质的职业机会
解决企业经营中的实际问题
您是否愿意为定制化的高管职业发展方案支付更高的费用
非常愿意
愿意
不确定，看方案内容
不愿意
非常不愿意
您过往参与的高管职业发展服务，整体体验符合您对企业高管的职业发展需求的预期吗
对于面向企业高管的职业发展支持服务，您还有哪些具体的建议或需求