您所在企业的规模
小微企业（100人以下）
中型企业（100-1000人）
大型企业（1000人以上）
超大型集团企业
您最近5年内是否参与过面向企业高管的进修学习项目
是，参与过1次
是，参与过2-3次
是，参与过4次及以上
从未参与过
您通常通过哪些渠道获取高端教育项目信息
行业朋友推荐
院校官方宣传
第三方教育平台
企业人力资源部门安排
新媒体广告
其他
您认为当前面向企业高管的教育资源，存在哪些不公平的问题
头部资源仅向头部企业开放
价格门槛过高，普通中小企业管理者难以承担
信息不对称，优质资源仅在小范围传播
准入标准偏向知名院校背景出身的管理者
潜规则规则多，需要人脉才能获取名额
没有发现明显不公平问题
您对当前企业高管可获取的教育资源公平性打多少分（1分最低，10分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为教育资源公平性对您的企业发展影响程度如何
完全没有影响
影响较小
一般影响
影响较大
影响非常大
您是否愿意为获取更公平可及的优质高管教育资源支付合理成本
完全不愿意
不太愿意
看项目质量决定
比较愿意
非常愿意
您认为推动企业高管的教育资源公平性，最需要改善哪些方面
降低优质项目的准入门槛
公开透明项目信息与申请标准
推出分层定价的普惠方案
扩宽中小城市高管的资源获取渠道
建立中立透明的申请审核机制
其他
您目前常住地是
一线城市
新一线城市
二线城市
三四线城市
五线及以下城市
您认为不同区域之间的企业高管教育资源公平性情况如何
非常不公平，一线城市资源远多于其他区域
比较不公平，区域差距明显
一般，存在一定差距但可以接受
比较公平，不同区域获取资源差异不大
完全公平
您参与高管教育项目的核心目的是
提升自身管理能力
拓展行业人脉资源
获取学历/学位背书
了解行业前沿趋势
满足企业发展的能力需求
您能够接受的单次高管教育项目费用范围是
1万元以下
1万-5万元
5万-20万元
20万-50万元
50万元以上
您认为当前头部高端教育项目的价格水平是否公平合理
完全不合理，价格虚高严重
不太合理，性价比偏低
一般，勉强可以接受
比较合理，符合价值
非常合理，物有所值
您认为哪些主体应当承担推动企业高管教育资源公平性的责任
开设项目的高校院校
第三方教育服务平台
行业协会组织
政府相关部门
企业自身
其他
您对改善企业高管的教育资源公平性还有什么其他需求或建议