您的年龄区间
30岁及以下
31-40岁
41-50岁
51岁及以上
您所在企业的行业领域
互联网/信息技术
金融/投资
制造业
零售/商贸
医疗健康
房地产/建筑
文化传媒
能源/环保
其他
您所在企业的规模
小微企业（100人以下）
中型企业（100-500人）
大型企业（500-1000人）
特大型企业（1000人以上）
您获取高端教育资源信息的主要渠道有哪些
行业朋友推荐
企业统一安排
培训机构广告推广
高校官方渠道
行业协会/商会平台
社交媒体平台
其他
您认为当前高端企业管理教育资源的可获得性公平吗
非常不公平，只有头部企业高管才能获得优质资源
不太公平，存在明显的获取门槛
一般，部分资源存在壁垒
比较公平，大部分资源都能公开获取
非常公平，所有需求者机会均等
您认为当前高端教育资源不公平主要体现在哪些方面
价格差异大，优质资源学费远超承受范围
资源分配向头部企业/知名企业倾斜，中小企业高管难获得
准入门槛设置不合理，非知名企业高管难以报名
信息不对称，优质资源信息只在小范围流通
地域限制明显，一线城市以外很难参与线下优质课程
其他
您是否因为企业规模/行业地位原因，被优质高端教育项目拒之门外过
多次遇到
遇到过1-2次
从未遇到
不了解相关情况
您认为高额学费是阻碍您获取优质高管教育资源的主要因素吗
是的，完全无法承担
有一定影响，需要企业承担大部分费用
影响不大，个人或企业都可以承担
完全没有影响
您更倾向于哪种形式的高管教育资源
线下面对面课程
线上直播课程
线上录播课程
线上线下混合式课程
您认为哪类主体应该在推动高管教育资源公平化中承担主要责任
政府教育主管部门
开设高管教育项目的高校
商业培训机构
行业协会与企业联盟
企业自身
其他
您是否愿意为普惠性的高管教育资源支付合理费用
非常愿意，只要价格合理就会参与
愿意，但需要看资源质量
不确定，要看具体情况
不太愿意，更倾向免费资源
完全不愿意，只选择高端付费资源
您认为线上化能有效降低高管教育资源的获取门槛、提升公平性吗
完全可以，线上打破了地域和名额限制
一定程度可以，但优质线上资源依然有门槛
几乎不行，线上资源质量参差不齐
完全不行，优质资源依然只对小范围开放
您获得的高管教育资源费用一般由谁承担
企业全额承担
企业承担大部分，个人承担小部分
个人承担大部分，企业承担小部分
个人全额承担
您认为当前高管教育资源的名额分配规则公平吗
非常不公平，内定名额现象普遍
不太公平，暗箱操作空间大
一般，部分项目存在不公平
比较公平，大部分项目规则透明
非常公平，所有项目规则都公开透明
您认为推动高管教育资源公平性，最需要改善哪些方面
降低优质资源的收费标准
扩大优质项目的招生名额
公开所有教育项目的信息，消除信息差
取消不合理的企业背景、职位等级准入门槛
推动更多优质资源线上化开放
建立普惠性的高管教育补贴机制
其他
您所在企业是否会为不同层级管理者平等提供高管教育资源支持
非常平等，所有符合条件的管理者机会一致
比较平等，核心高管资源更多但其他层级也有机会
不太平等，核心高管占有大部分优质资源
非常不平等，只有核心高管能获得教育资源支持
请您对当前国内高管教育资源的整体公平性打分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为中小企业高管在获取优质教育资源方面，最大的困难是什么
对于推动企业高管教育资源公平化，您还有哪些其他建议