您的年龄
35岁及以下
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
您目前的职位层级
高级管理层（如总经理、总监、董监高等）
中层管理层
其他核心管理岗位
您目前是否已经开始规划养老安排
已经完成全面的养老规划
正在逐步进行养老规划
仅有初步想法，尚未落地规划
还没有考虑过养老规划
您对目前已有的养老安排匹配自身需求的满意程度打分（0分代表完全不匹配，10分代表完全匹配）
您认为企业高管养老最关注的核心需求有哪些
医疗资源优先对接与健康保障
高品质养老居住环境
专业护理与照护服务
养老资产的保值增值
个性化精神文化需求满足
家族财富与养老安排的传承规划
便捷高效的一站式养老服务
您更倾向选择哪种养老方式
居家养老，请专业护理人员上门
高端养老社区康养
高端医疗机构结合养老
候鸟式养老，随季节更换居住地点
家族式养老，和家庭成员共同居住养老
您能够接受的每年养老花费预算区间为
20万元以下
20万-50万元
50万-100万元
100万元以上
您目前已经配置了哪些养老相关的金融产品
商业养老保险
养老目标基金
年金险
养老信托
不动产养老投资
还未配置任何养老金融产品
您对当前市场上针对高净值群体推出的养老服务整体满意度如何
您认为目前市场上针对企业高管的养老需求设计的产品，是否能满足您的个性化要求
完全可以满足
基本可以满足
只能满足小部分需求
完全不能满足需求
您在选择养老服务机构时，最看重哪些因素
品牌口碑与专业资质
医疗配套资源水平
服务的个性化定制能力
隐私保护程度
地理位置与环境
收费透明度
您是否会考虑在退休前提前入住养老体验项目
非常愿意，会提前体验安排
可以尝试，看时间和机会
不太愿意，希望退休后再考虑
完全不会提前体验
您认为当前养老服务在满足企业高管养老需求方面，最需要改进的地方有哪些
增加个性化定制服务比例
提升医疗资源对接效率
优化隐私保护机制
降低不必要的溢价
丰富精神文化服务内容
完善一站式服务流程
您对当前养老服务的便捷性打分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前养老服务的私密性打分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对满足企业高管的养老需求还有哪些具体的诉求和建议