您的身份是
企业内部高管
合作方企业高管
服务机构对接客户
其他相关人士
对接沟通的主要形式是
线下面对面会议
线上视频会议
电话沟通
文字类对接（邮件/微信等）
您整体向他人推荐该企业高管对接服务的可能性是？（0-10分）
请您对该企业高管的沟通响应速度进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对该企业高管沟通信息的透明度进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对该企业高管解决问题的专业能力进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对该企业高管处理问题的决策效率进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对该企业高管的服务态度进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对合作对接过程中方案变更沟通的顺畅度进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对该企业高管给到的需求反馈准确性进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对双方对接合作中的契约履约情况进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为该企业高管在合作对接中，哪些方面的优势比较突出
沟通高效清晰
专业能力过硬
决策果断
服务态度友好
资源支持到位
危机处理能力强
价值观契合度高
您认为该企业高管在服务过程中，哪些方面还有待优化
响应速度偏慢
决策效率低
信息不够透明
专业能力不足
沟通方式生硬
履约意识薄弱
资源支持不到位
遇到问题时，该企业高管解决问题的主动性如何
非常主动，第一时间推进解决
比较主动，提醒后会及时处理
比较被动，需要多次催促
基本不主动解决问题
您认为该企业高管对您需求的理解程度是
完全理解，准确匹配需求
基本理解，少量偏差需要调整
理解有偏差，需要反复沟通确认
经常理解错误，对接效率很低
和该企业高管合作过程中，您觉得沟通信息的对称程度如何
信息完全对称，双方掌握信息一致
大部分信息对称，少量核心信息未同步
信息不对称比较明显，关键信息经常滞后
信息严重不对称，很多核心内容被隐瞒
您未来继续和该企业高管开展合作的意愿是
非常愿意，优先选择继续合作
愿意，会考虑继续合作
不确定，看具体情况再决定
不太愿意，尽量不继续合作
完全不愿意，不会再合作
和该企业高管合作，是否达到了您最初的合作预期
远超预期
符合预期
基本符合，少量差距
低于预期很多
完全没有达到预期
您选择和该企业高管开展合作，主要看重哪些因素
企业品牌影响力
高管个人专业能力
高管行业资源
之前合作的良好口碑
熟人推荐信任
服务价格优势
您认为该企业高管在服务过程中，最让您满意的地方是什么？