您所在企业的规模是
微型企业（10人以下）
小型企业（10-100人）
中型企业（100-1000人）
大型企业（1000人以上）
您担任企业高管的时长是
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所处的行业是
互联网/信息技术
金融/投资
制造业
医疗健康
房地产/建筑
教育培训
消费零售
能源环保
其他
您整体感受到的压力程度（1分压力极低，10分压力极高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为企业经营层面给您带来压力的因素包括
市场竞争激烈
业绩增长指标压力
企业盈利目标
市场环境不确定性
政策法规变动
供应链不稳定
技术迭代更新
其他
您认为内部管理层面成为您压力来源的是
核心团队搭建与人才保留
下属管理与团队协作问题
内部流程优化
企业文化建设
企业内部变革推进
成本管控压力
其他
业绩考核目标对您造成的压力程度（1分无压力，10分极有压力）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
投资人/股东对企业发展要求给您带来的压力程度（1分无压力，10分极有压力）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否需要平衡企业短期生存和长期发展，这给您带来的压力情况是
以下个人层面哪些因素属于您的企业高管的压力来源
职业发展瓶颈
个人身份与角色转变不适
家庭与工作平衡
社会舆论期待
个人健康问题
行业知识更新要求
其他
对外维护政企/客户/合作方关系给您带来的压力程度是
您认为当前企业高管的压力来源中，最大的压力来自哪一方面
企业外部环境
企业经营业绩
企业内部管理
个人职业发展
个人家庭生活
社会舆论期待
面对压力时您是否有固定的缓解渠道
有非常成熟的缓解渠道
有偶尔能起作用的渠道
很少有合适的渠道
完全没有缓解渠道
您认为过高的压力会对您造成哪些影响
影响决策判断能力
影响身体健康
影响工作效率
影响家庭关系
影响团队氛围
没有明显负面影响
您认为当前企业层面是否给高管提供了足够的压力疏导支持
提供了充足完善的支持
有基础的支持但不够
几乎没有提供相关支持
完全没有相关支持
您还有哪些关于企业高管的压力来源的感受或补充可以在此说明