您所在企业所属的行业是？
互联网/信息技术
金融/投资
制造业
医疗健康
消费品
房地产/建筑
能源/环保
教育/培训
其他行业
您担任企业高管的年限是？
1年及以下
2-3年
4-6年
7-10年
10年以上
您日常感受到的整体压力水平如何？（0分为无压力，10分为压力极度强烈）
0-2分
3-4分
5-6分
7-8分
9-10分
结合您的感受，您认为企业高管的压力来源包含以下哪几个方面？
市场竞争带来的业绩增长压力
企业战略决策失误风险
投资人/股东对盈利目标的要求
团队管理与人才流失问题
政策与行业监管变化带来的合规压力
技术迭代带来的企业转型压力
家庭与工作平衡的冲突
身体健康管理压力
个人职业发展瓶颈
舆论与品牌声誉维护压力
市场竞争维度给您带来的压力占总压力的比重约为？
10%及以下
11%-25%
26%-40%
41%-60%
60%以上
业绩目标未达成的风险是否是您最主要的压力来源？
完全同意，是最核心的压力
同意，是主要压力来源之一
不确定
不同意，不是主要压力来源
完全不同意，几乎不构成压力
对比同行业竞品企业的发展速度，是否会增加您的压力？
压力提升非常明显
有一定程度的压力增加
没有明显变化
会稍微降低压力
完全不会增加压力
竞品企业的哪些行为会增加您的压力？
竞品推出更具竞争力的新产品/新服务
竞品挖走我方核心人才
竞品降价抢占市场份额
竞品完成大额融资加速扩张
竞品拿到更优质的政策资源
竞品发起品牌舆论战
企业战略决策相关事务给您带来的压力程度是？
几乎没有压力
轻度压力
中度压力
重度压力
极度重度压力
团队管理问题给您带来的压力程度是？
几乎没有压力
轻度压力
中度压力
重度压力
极度重度压力
合规经营与政策变动带来的压力程度是？
几乎没有压力
轻度压力
中度压力
重度压力
极度重度压力
您常用的缓解压力的方式是哪一种？
运动健身
商务社交/度假休闲
心理咨询
和家人朋友倾诉
暂时没有固定缓解方式
其他方式
您所在企业是否有为高管提供专门的压力疏导相关支持？
有完善的支持方案
有基础的相关支持
仅有非常少的支持
完全没有相关支持
不清楚
您是否认为当前多数企业对高管压力相关问题的重视程度不足？
您还有其他关于企业高管的压力来源相关的补充感受吗？