您好，感谢您参与本次企业高管的灵活就业意愿调研，本次调研旨在了解企业高管群体对灵活就业模式的看法与需求，所有数据仅用于研究分析，请您放心填写。
您目前担任的职位层级属于
高层管理
中层管理
核心技术骨干（高管级待遇）
其他
您的年龄范围是
30岁及以下
31-40岁
41-50岁
51岁及以上
您当前的年薪范围为
30万及以下
31-60万
61-100万
100万以上
您当前是否有转换为灵活就业模式的想法
已经在推进转换
有明确转换意愿，正在准备
有初步想法，暂未行动
完全没有转换意愿
请您对企业高管的灵活就业模式接受程度打分（1分非常不接受，10分非常接受）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为适合企业高管群体的灵活就业模式包括哪些
项目制兼职服务
不定期顾问服务
跨企业兼职任职
阶段性驻场服务
其他
吸引您考虑灵活就业的核心因素有哪些
更高的收入空间
更灵活的时间安排
可以同时参与多个感兴趣的项目
摆脱固定全职的职场压力
拓展不同行业的职业经验
其他
您会因为哪些现有工作问题增强转换灵活就业的意愿
固定全职工作强度过大，无法平衡生活
现有职位发展空间受限
企业文化/管理氛围不适配
收入回报与付出不匹配
当前企业稳定性不足
其他
若您选择灵活就业，更倾向于服务哪种规模的企业
大型集团企业
中型成长企业
小型创业企业
不限制企业规模
您能够接受的单次灵活就业项目服务时长为
1个月以内
1-3个月
3-6个月
6-12个月
1年以上
您更倾向于通过哪种渠道对接灵活就业机会
行业人脉推荐
专业高端灵活就业平台
猎头机构对接
自主发布个人服务信息
其他
您对灵活就业最担心的问题是哪些
收入不稳定
缺少社会保障
职业品牌认可度下降
项目机会的持续性不足
能力无法持续成长
其他
您认为配套保障政策对推动企业高管选择灵活就业的重要程度（1分完全不重要，10分非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★