您所在的制造业企业规模是
50人以下
50-200人
201-1000人
1000人以上
您所在企业目前是否已引入心理测评系统
已经正式投入使用
正在测试试用阶段
有引入计划暂未实施
暂无引入计划
您认为制造业企业引入心理测评系统的必要性是
非常必要，能帮助解决员工心理相关问题
有一定必要，作为人力资源管理的补充工具
必要性一般，可有可无
完全没必要
您认为制造业企业心理测评系统最需要覆盖的应用场景是
新员工入职心理健康筛查
在岗员工定期心理健康监测
高危岗位员工心理风险预警
员工心理援助需求匹配
企业团队心理状态整体分析
核心管理人员心理素养评估
您对心理测评系统的本土化适配制造业场景的重视程度是
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在企业对于心理测评系统的预算范围是
1万元以下
1万-5万元
5万-20万元
20万元以上
您认为制造业企业心理测评系统需要具备哪些核心功能
适配制造业岗位的标准化测评题库
员工心理数据自动统计分析报表
异常心理状态自动预警推送
对接企业现有HR系统的接口
多端访问支持（PC/移动端）
测评结果隐私加密保护
您更倾向选择哪种部署方式的心理测评系统
SaaS云端部署
企业本地私有化部署
混合部署
无所谓，符合需求即可
您认为心理测评系统的测评结果准确性对企业来说重要程度是
非常重要，是选择系统的核心依据
比较重要，会纳入决策参考
一般，只要结果符合大致判断即可
不重要，仅做参考使用
您所在企业希望通过心理测评系统解决哪些核心问题
降低因员工心理问题导致的安全事故
提前识别高危岗位员工的心理风险
提升员工整体心理健康水平
优化企业人才选拔招聘的准确性
帮助企业做好员工心理关怀管理
满足合规监管对员工心理健康的相关要求
您对心理测评系统的操作易用性要求是
要求非常高，HR无需培训就能快速上手
要求比较高，简单培训即可操作
没有太高要求，只要功能完整即可接受一定学习成本
无所谓，只要能满足核心需求就行
您认为心理测评报告中哪项内容对制造业企业最重要
单个员工心理健康风险分级
企业整体员工心理状态统计分析
针对性心理干预指导建议
员工心理特质与岗位匹配分析
您向其他制造业企业推荐靠谱的心理测评系统的可能性有多大？（0-10分）
您认为制造业企业心理测评系统最需要保障的特性是
员工测评数据隐私安全
测评结果的专业准确性
系统运行的稳定性
售后技术支持的及时性
功能更新迭代的频率
您希望心理测评系统提供多久一次的员工周期性测评
每个季度一次
每半年一次
每年一次
根据企业需求自定义周期
不需要固定周期，按需发起即可
您对制造业企业心理测评系统还有哪些个性化的需求或建议