您当前所在企业的规模是
小微企业（员工人数少于100人）
中型企业（员工人数100-500人）
大型企业（员工人数500-1000人）
超大型企业（员工人数1000人以上）
面对突发的企业经营危机，您通常的第一反应是
冷静分析快速制定应对方案
感到压力但能逐步梳理问题
会产生焦虑情绪，需要一定时间调整
依赖团队讨论后再做决策
您认为当前工作给您带来的心理压力程度是
几乎没有压力
压力较低，完全可以承受
压力中等，基本可以调节
压力较大，偶尔难以调节
压力极大，长期处于紧绷状态
在做出重大战略决策时，您更倾向于
相信自己的判断快速拍板
结合数据和团队意见综合决策
反复权衡后谨慎得出结论
倾向于参考行业过往经验决策
您日常主要通过哪些方式调节自身心理状态
运动健身
阅读冥想
和同行朋友交流
休闲娱乐活动
心理咨询
暂时还没有固定调节方式
当团队提出和您不同的意见时，您的接受程度是
非常开放，乐于接纳不同观点
可以接受，会认真评估合理性
不太接受，更相信自己的判断
完全不能接受，会坚持原有想法
对于企业发展过程中的不确定性，您的心态是
兴奋且期待挑战
可以接受并主动适应
感到不安但能克服
十分抗拒，希望尽量稳定
请您对自己当前的心理健康状态打分（1分最差，10分最好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否会主动关注自身心理健康，定期进行心理调适
会，每月至少进行一次专业调适
会，会通过日常活动自我调节
偶尔会，只有状态不好的时候才关注
几乎不会，很少关注这方面
在企业业绩目标达成压力大的时候，您的睡眠质量通常是
不受影响，睡眠良好
轻微影响，基本能正常休息
有明显影响，经常入睡困难
严重影响，长期睡眠质量差
面对行业变革带来的企业转型要求，您的心态是
积极主动推动转型，愿意承担风险
跟随趋势逐步调整，保持谨慎
顾虑转型风险，倾向于稳步观望
不希望转型，希望维持现有状态
您认为企业高管这份工作对您的心理带来的积极影响有哪些
获得成就感，实现自我价值
锻炼强大的心智和抗压能力
拓展认知边界，保持思维活跃
积累人脉，获得精神层面的满足
当您出现持续的情绪低落时，您会选择向谁求助
家人朋友
同行好友
专业心理咨询师
不会向任何人求助，自己消化
您如何平衡工作与个人生活之间的关系
平衡很好，有充足的个人休闲时间
基本平衡，工作占用时间略多
不太平衡，工作占据大部分时间
完全无法平衡，几乎没有个人生活
在带领团队完成高难度目标的过程中，您的心理感受是
充满动力，享受带领团队突破的过程
平静看待，这是本职工作内容
会感到焦虑，但能转化为动力
压力很大，会陷入长时间的精神紧张
您认为本次企业高管心理测试调研对您自身来说
很有意义，可以帮助梳理自身心理状态
有一定意义，能增加对自我的了解
意义不大，只是完成一次调研
没有什么意义
对于企业高管群体的心理健康建设，您有什么其他的感受或建议吗？