您目前在美妆店的岗位是
一线销售导购
美容护理师
收银专员
仓储理货员
门店店长
后台行政人员
您对目前在美妆店的整体工作体验打多少分
1分（非常不满意）
2分（不满意）
3分（一般）
4分（满意）
5分（非常满意）
您认为当前美妆店在员工体验方面，优势主要体现在哪些方面
工作时间安排合理
薪酬福利有竞争力
产品培训体系完善
团队氛围和谐融洽
门店管理人性化
晋升通道清晰
请您对美妆店的薪酬福利满意度进行评分（1-5星，星越多越满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对美妆店的工作环境舒适度进行评分（1-5星，星越多越满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对美妆店给到员工的培训支持满意度进行评分（1-5星，星越多越满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前门店给到美妆导购的专业培训频率是否合适
频率太低，完全不够
偶尔培训，勉强够用
频率合适，满足需求
频率太高，占用休息时间
工作中遇到问题时，门店管理层的响应和支持是否及时
完全不支持，响应很慢
偶尔支持，响应不及时
基本能及时响应支持
总能第一时间给到支持
您在美妆店服务顾客时，最常遇到的问题有哪些
产品库存不足无法供货
专业知识储备不够无法解答问题
顾客对折扣活动不理解引发纠纷
配套服务工具不到位
多个顾客同时到店人手不足
您认为门店当前的顾客服务流程是否清晰顺畅
非常混乱，经常出错
不够清晰，需要经常调整
基本清晰，顺畅度一般
非常清晰顺畅，效率很高
您认为美妆店员工服务评价体系目前存在哪些可以优化的地方
您觉得哪些方式能有效提升美妆店一线员工的服务积极性
提高绩效提成比例
增加技能培训机会
设置月度服务之星奖励
优化排班减少加班
改善员工休息区域环境
您向他人推荐来本美妆店工作的可能性有多大（0-10分）
您认为当前的工作强度和薪酬匹配度如何
完全不匹配，工作远多于回报
不太匹配，回报偏低
基本匹配
非常匹配，回报符合付出