您是否使用过当前的酒店管理人员心理测评系统
正在使用
使用过但现已更换
从未使用，仅了解过
从未听说过
您在酒店中的岗位是
基层管理岗位
中层管理岗位
高层管理岗位
人力资源部门测评负责人
您向其他酒店推荐该心理测评系统的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能推荐，10分非常愿意推荐）
请您对酒店管理人员心理测评系统的整体满意度进行评分（1-5分，分数越高满意度越高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对该心理测评系统测评维度的合理性满意度评分是
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对该心理测评系统报告结果的准确性满意度评分是
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对该心理测评系统操作界面的易用性满意度评分是
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对该心理测评系统的系统稳定性（无闪退、无数据丢失等）满意度评分是
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为该心理测评系统针对酒店管理人员岗位适配性如何
完全适配，贴合酒店行业需求
基本适配，大部分符合需求
适配度一般，有部分内容不匹配
完全不适配，不符合酒店管理人员测评要求
您认为该心理测评系统哪些方面最能满足酒店管理人员测评需求
胜任力评估模块
职业压力测评模块
心理健康评估模块
管理能力测评模块
职业发展潜力测评模块
候选人筛选匹配功能
您认为当前酒店管理人员心理测评系统需要优化的方向有哪些
优化测评维度设置
提升报告结果准确性
优化操作流程
增加针对酒店细分管理岗位的专属测评
提升系统响应速度
优化结果导出功能
降低使用成本
您认为该心理测评系统的收费与提供的服务匹配度如何
性价比很高，完全匹配
价格合理，基本匹配
性价比一般，不太匹配
价格过高，完全不匹配
免费使用，不做评价
您遇到系统问题时，官方客服的响应速度如何
响应及时，能快速解决问题
有响应，但解决问题较慢
响应不及时，经常得不到回复
从未联系过客服
该心理测评系统的测评结果对您开展酒店管理人员管理工作帮助大吗
帮助非常大，是决策的重要参考
有一定帮助，能提供参考方向
帮助很小，仅作了解
没有任何帮助
您后续是否会继续使用该酒店管理人员心理测评系统
一定会继续使用
大概率会继续使用
不确定，可能更换其他产品
一定不会继续使用