您目前的身份是？
在职外卖骑手
离职外卖骑手
准备应聘外卖骑手的求职者
外卖行业管理者
普通关注者
您通过什么渠道了解到外卖骑手的招聘信息？
线下招聘点
招聘APP
骑手熟人介绍
短视频平台广告
社交平台招募
其他
您认为外卖骑手招聘中最需要优化的环节是？
信息透明度
入职流程速度
健康体检安排
押金收取规则
新人培训环节
社保缴纳说明
您对当前外卖骑手招聘服务的满意程度打多少分？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您入职成为外卖骑手前，招聘信息是否完整告知了收入规则？
完全如实告知
部分隐瞒关键信息
完全没有如实告知
记不清了
您认为外卖骑手的改进建议中，招聘端最需要优先解决什么问题？
提高招聘信息真实性
降低入职不合理收费
完善新人入职培训
明确劳动关系与保障
优化入职流程效率
您作为外卖骑手（或求职者），最看重招聘方提供的哪项条件？
单量价格稳定
社保等基础保障
灵活的工作时间
站点管理人性化
完善的职业上升通道
您在应聘外卖骑手过程中遇到过最不愉快的体验是什么？
您认为当前外卖骑手行业的收入水平和工作强度是否匹配？
从从业者角度，您认为以下哪些是外卖骑手保障体系需要优化的方向？
完善工伤保险
缴纳基本社保
设置高温/寒冬补贴
优化派单规则避免超时罚款
提供免费体检福利
建立申诉渠道处理不合理处罚
您向他人推荐做外卖骑手这份工作的可能性有多大？（0-10分）
针对外卖骑手派单和配送流程，您有什么具体的外卖骑手的改进建议？
您认为当前站点对骑手的管理方式是否合理？
非常不合理，管理过于生硬
部分不合理，需要调整
基本合理
非常合理
您认为外卖骑手求职时，招聘信息必须明确公示哪些内容？
每单的提成标准
保底工资规则
罚款项目与标准
社保缴纳情况
工作区域范围
站点福利内容
您是否接受招聘时要求入职缴纳押金或者装备费？
完全不能接受
可以接受合理额度的费用
完全可以接受
要看平台规则
您做外卖骑手后，实际收入和招聘时宣传的收入差距有多大？
差距很大，实际远低于宣传
有一定差距，实际略低于宣传
基本符合宣传
实际高于宣传
您认为平台可以通过哪些方式提升外卖骑手的工作体验？
恶劣天气取消超时处罚
设置更合理的配送时长
完善骑手申诉通道
增加骑手职业技能培训
提供更多人文关怀
优化取送点的基础设施
您认为当前外卖骑手的职业发展空间如何？
几乎没有上升空间
有少量上升空间
上升空间比较充足
不确定
关于外卖骑手招聘和行业整体，您还有其他想说的内容吗？