您当前是否为在职外卖骑手
是，目前正在从事外卖骑手工作
否，曾经从事过外卖骑手工作
从未从事过外卖骑手工作，正在求职
您是否了解当前外卖行业招聘中会使用人工智能进行简历筛选和初评
请您对人工智能应用于外卖骑手招聘环节的信任度打分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为人工智能筛选比人工筛选更公平吗
肯定更公平
大概率更公平
差不多
大概率更不公平
肯定更不公平
您认为人工智能筛选外卖骑手简历，最容易忽略哪些个人优势
丰富的从业经验
良好的服务口碑
超强的抗压能力
对片区路线的熟悉程度
快速学习新技能的能力
您认为外卖骑手的人工智能态度评测结果，会影响您最终获得工作机会吗
一定会影响
大概率会影响
不好说
大概率不会影响
一定不会影响
您认为人工智能面试能准确考察您作为外卖骑手的能力吗
完全可以准确考察
大部分可以准确考察
只能考察一小部分
完全不能准确考察
您认为招聘中使用人工智能技术，能给您带来哪些好处
缩短招聘等待时间
减少人为歧视
流程更透明
可以随时随地参与招聘环节
没有任何好处
您对人工智能招聘技术应用于外卖骑手招聘环节的接纳程度打分（1分最低，10分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
相较于传统人工招聘，您更倾向选择使用人工智能的招聘流程吗