快递员的品牌忠诚度与消费行为调研

您好!感谢您抽出时间参与本次关于快递员的品牌忠诚度与消费行为调研,您的真实回答对我们的研究非常重要,请您根据实际情况填写。
您的性别是
男
女
不愿透露
您的年龄区间是
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您从事快递员工作的年限是
1年及以内
1-3年
3-5年
5年以上
您目前任职的快递品牌是
顺丰速运
中通快递
圆通速递
申通快递
韵达快递
极兔速递
京东物流
EMS邮政
其他品牌
您是否会主动向收件寄件客户推荐您目前任职品牌的快递服务
每次都会推荐
经常会推荐
偶尔会推荐
几乎不会推荐
从不推荐
如果有其他快递品牌给出更高的薪资待遇,您会选择离职更换品牌吗
一定会更换
很大概率会更换
不确定
很大概率不会更换
一定不会更换
请您对当前任职快递品牌的整体满意度打分(1分最低,5分最高)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前品牌提供的薪资福利和同行业其他品牌相比
远高于其他品牌
略高于其他品牌
和其他品牌基本一致
略低于其他品牌
远低于其他品牌
您对当前品牌的管理规章制度是否认同
完全认同
比较认同
一般
不太认同
完全不认同
您选择留在当前快递品牌任职,主要考虑的因素有哪些
品牌知名度高
派单量稳定
薪资结算准时
福利待遇完善
站点管理人性化
工作地点离家近
同事关系融洽
有晋升发展空间
在日常工作中,您是否会主动维护当前品牌的正面形象
总是会主动维护
大部分时候会维护
偶尔会维护
很少维护
从不维护
过去一年中,您是否有过想要更换其他快递品牌任职的想法
经常有这个想法
偶尔有这个想法
仅有过一两次想法
从来没有过这个想法
您身边同行业的朋友更换快递品牌的频率是
几乎每年都换
平均2-3年换一次
平均3-5年换一次
很少更换品牌
影响快递员的品牌忠诚度的因素中,您觉得最重要的三个是
薪资水平
社保福利
派件费用结算周期
品牌服务口碑
站点管理制度
派单量稳定性
工作强度
品牌培训支持
您是否认可「对品牌的归属感会提升工作积极性」这个说法
非常认可
比较认可
中立
不太认可
完全不认可
如果当前品牌出现负面舆情事件,您会选择继续留在该品牌吗
肯定继续留下
大概率会留下
不确定
大概率会离开
肯定会离开
当前品牌会定期组织针对一线快递员的关怀活动吗
每月至少一次
每季度至少一次
每年至少一次
几乎没有组织过
从来没有组织过
您愿意向同行推荐来当前快递品牌工作的可能性有多大(0分完全不愿意,10分非常愿意)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
针对提升快递员的品牌忠诚度,您有什么具体的建议
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