您所在的城市是
一线城市
新一线城市
二线城市
三四线城市
县城及乡镇
您日均派送快递件数是
50件以内
51-100件
101-150件
151-200件
200件以上
您是否参与过公司要求的快递员的社交分享行为推广活动
请您对福利发放的及时性打分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对福利金额/价值的合理性打分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您参与社交分享后，福利通常多久能到账
分享完成后立即到账
1-3个工作日
一周以内
一周以上，甚至无法到账
您获得过的和社交分享相关的福利有哪些
现金红包奖励
话费流量补贴
快递工具抵扣券
生活用品福利
带薪休假兑换
其他
您认为当前和社交分享行为挂钩的福利门槛设置是否合理
门槛很低，很容易完成
门槛适中，基本可以完成
门槛较高，很难达标
门槛非常高，几乎无法拿到福利
当前的社交分享福利是否能匹配您分享所花费的时间精力
完全匹配，付出远低于收获
基本匹配，付出和收获相当
不匹配，收获少于付出
严重不匹配，付出很多收获极少
您觉得哪些类型的福利对您参与快递员的社交分享行为激励效果最好
固定现金奖励
按分享引流效果阶梯奖励
实物生活用品奖励
工作相关福利（如社保补贴、高温补贴）
平台派单优先级倾斜
您是否因为福利不满意，减少过社交分享的频次
经常减少，甚至完全不分享
偶尔会减少
从来不会减少
和其他工作激励福利相比，您对社交分享类福利的重视程度是
非常重视，是收入的重要补充
比较重视，有比没有好
不太重视，有没有都无所谓
完全不重视，不关心这类福利
如果提高社交分享福利的额度，您是否愿意增加分享频次
非常愿意，会大幅增加
愿意，会适当增加
无所谓，保持现状就好
不愿意，增加额度也不会多分享
您在做快递员的社交分享行为时，主要分享的内容是
公司品牌推广内容
快递优惠活动推广
新业务推广（如生鲜寄件、到付件推广）
日常工作生活内容
您认为当前福利发放的规则是否清晰透明
非常清晰，能明确知道自己能拿多少福利
比较清晰，大致清楚规则
不太清晰，经常搞不懂自己为什么没拿到福利
完全不清晰，全凭公司安排