您的所在岗位类型是
临床医生
护士
医技人员
行政后勤人员
科研教学人员
您的从业年限是
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的医疗机构类型是
三级公立医院
二级公立医院
基层医疗机构
民营医院
其他专科医疗机构
您向同行推荐当前执业医疗机构品牌的可能性有多大？（0-10分）
您对当前所在医疗机构的品牌认同感打多少分？（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否会主动向身边需要就医的亲友推荐您所在的医疗机构
如果有其他同等条件的医疗机构品牌向您发出邀请，您会选择离职吗
一定会离职
可能会考虑
不确定
大概率不会考虑
一定不会离职
您对目前个人绩效薪酬水平的满意度打多少分？（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前医疗机构的绩效分配规则是否公平透明
完全公平透明
基本公平透明
一般
不太公平透明
很不公平透明
影响您对现有品牌忠诚度的核心因素有哪些
绩效薪酬水平
职业发展空间
工作环境与强度
团队氛围
品牌社会口碑
福利保障水平
医院管理理念
您对当前医疗机构的绩效考评机制合理性打多少分？（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为提升医护人员的品牌忠诚度可以从哪些方面入手
优化绩效分配方案
降低工作负荷
完善职称晋升通道
提高福利保障
改善医患执业环境
加强品牌文化建设
您对所在医疗机构品牌的整体服务口碑满意度打多少分？（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前医疗机构绩效反馈机制的满意度打多少分？（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前医疗机构的品牌形象和您入职时的预期相比
比预期好很多
和预期基本一致
比预期差一些
比预期差很多
您对优化医疗机构绩效体系、提升医护人员工作满意度还有哪些建议