您所在的医疗机构级别是
三级医院
二级医院
一级医院/社区卫生服务中心
私立医疗机构
其他
您的职称是
初级职称
中级职称
副高级职称
正高级职称
无职称
您的工作年限是
1年及以内
2-5年
6-10年
11-20年
20年以上
您所在的科室是
内科
外科
妇产科
儿科
急诊科
ICU
医技科室
行政后勤
其他
您对当前医疗机构提供的后勤保障服务的满意程度是多少？（0-10分，0分非常不满意，10分非常满意）
您认为当前工作中，最突出的医护人员的需求痛点是哪些
薪酬待遇与工作强度不匹配
职业防护物资供应不足
晋升通道狭窄
心理疏导支持缺失
培训学习机会不足
医患沟通压力大缺少支持
休息休假制度无法落实
科研资源不足
您认为当前工作强度是否在可承受范围内
完全可以承受，工作轻松
基本可以承受
勉强承受，经常感到疲惫
无法承受，已经影响身心健康
请您对当前医院提供的职业防护物资保障质量打分（1-5星，星越高越满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否能够按时享受带薪休假
每次都可以
大部分时候可以
偶尔可以
几乎从来不能
您目前在职业发展方面的核心需求包括
更多外出进修学习机会
畅通的职称晋升通道
更多科研经费支持
专家带教指导
跨科室交流学习机会
您是否获得过单位提供的心理疏导服务
单位定期组织，经常参与
有相关渠道，但从未参与
听说过，但没有正规渠道
完全不知道有相关服务
您愿意推荐其他人员从事医护行业的可能性有多大？（0-10分）
您认为当前针对解决医护人员的需求痛点，医院的重视程度如何
非常重视，持续优化改进
比较重视，有相关改进措施
一般，偶尔会关注
不重视，几乎没有相关动作
请您对当前医院的医患纠纷支持服务打分（1-5星，星越高越满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望单位新增哪些服务来解决当前痛点
免费定期身心健康体检
心理减压团体活动
弹性排班制度优化
育儿/养老相关后勤支持
薪酬待遇提升
医患纠纷法律援助支持
科研能力提升培训
您当前的夜班频率是
每月少于2次
每月3-5次
每月6-10次
每月10次以上
请您对当前医院的餐饮保障服务打分（1-5星，星越高越满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对当前医院的值班休息环境打分（1-5星，星越高越满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★