您所在的工作岗位是
临床医生
护士
医技人员
行政后勤人员
其他医护相关岗位
您的从业年限是
1年及以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的医院级别是
三级医院
二级医院
一级医院/社区卫生服务中心
其他基层医疗机构
您对目前的薪资收入水平满意度打分为（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对目前工作的作息安排与排班制度满意度打分为（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前职业防护物资的配备保障满意度打分为（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对目前单位提供的职业培训与晋升发展空间满意度打分为（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前工作场所的医患沟通环境满意度打分为（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对单位提供的心理疏导与压力支持服务满意度打分为（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前工作的社会保障与福利保障满意度打分为（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前工作中最大的压力来源是
工作强度过大
薪资待遇不匹配
医患关系紧张
职业发展受阻
安全保障不足
结合医护人员的需求痛点，您目前最迫切需要改善的方向有哪些
提高薪资待遇水平
合理降低工作强度
完善职业防护保障
畅通晋升发展通道
优化医患沟通环境
增加心理支持服务
完善福利保障体系
您所在单位是否会定期组织针对医护人员的心理关怀活动
每月至少1次
每季度1次
每年1-2次
几乎从未组织
您认为当前的医患纠纷处理机制能否有效保障医护人员权益
完全可以保障
大部分可以保障
只能保障小部分
完全无法保障
在职业发展方面，您遇到的核心痛点有哪些
培训机会不足
晋升通道狭窄
评价体系不合理
专业提升资源不足
缺乏行业交流机会
您是否有转行离开医护行业的想法
已经在计划转行
偶尔会有想法
从未有过想法
不确定
针对医护人员的需求痛点，您还有哪些其他想要反馈的内容？