您目前的职业身份是
在职医护人员
待业求职的医护人员
医护专业应届毕业生
其他医疗相关从业者
您所在的医护岗位类别是
临床医生
护士
医技人员
行政后勤
科研教学
其他
您的工作年限是
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您当前所在的医疗机构类型是
三级公立医院
二级公立医院
基层医疗机构
民营医院
私立诊所
互联网医疗平台
其他
您近一年是否有更换工作的计划
正在积极找新工作
有计划，暂时未行动
没有换工作的打算
不确定
找新工作时，您最关注招聘信息的哪些方面
薪资待遇水平
编制/用工性质
晋升发展空间
工作强度与排班
社保福利保障
医院口碑与规模
地点距离
住宿食堂配套
培训机会
其他
您在求职过程中，获取招聘信息的主要渠道是
官方招聘网站/公众号
医护垂直招聘平台
学校就业推荐
熟人内推
社交媒体招聘信息
其他
您认为当前医护招聘中，最突出的医护人员的需求痛点是什么
信息不透明，薪资福利没有明确说明
符合资质的岗位太少，竞争过大
招聘门槛设置不合理
流程繁琐等待周期长
招聘歧视问题突出
其他
您对目前所在医疗机构的薪资待遇满意度打几分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对目前工作强度和排班安排的满意度打几分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您当前工作的月均收入范围是
5000元及以下
5001-8000元
8001-12000元
12001-20000元
20000元以上
您在求职过程中遇到过哪些不公平待遇
学历歧视
性别歧视
年龄歧视
地域歧视
非全日制学历歧视
没有遇到过不公平待遇
其他
针对医护人员的需求痛点，您认为医疗机构招聘时最应该优先改善哪方面
明确公开薪资福利细节
降低不合理招聘门槛
优化招聘流程缩短等待时间
完善配套福利保障
增加透明的晋升通道说明
其他
您认为医疗机构吸引优秀医护人才的核心优势应该包含哪些
有竞争力的薪资
编制保障
人性化的排班制度
充足的休息休假
清晰的晋升路径
良好的医患环境
完善的培训体系
和谐的团队氛围
其他
您是否可以接受夜班轮班制度
完全可以接受
可以接受，希望增加夜班补贴
只能接受少量夜班
完全不能接受
无所谓
您对岗位提供住宿的需求程度是
必须提供，没有住宿不会考虑
有住宿会优先考虑，没有也可以接受
不需要提供住宿
无所谓
您向其他医护人员推荐当前工作单位的可能性有多大？（0-10分）