您的年龄
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您对当前工作整体满意度的评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为自身目前感受到的工作压力程度如何
完全没有压力
压力较小，可承受
压力中等，勉强承受
压力较大，难以承受
压力极大，无法承受
结合您的实际感受，工作负荷相关的医护人员的压力来源包括哪些
每日接诊患者数量过多
日常值班/加班频率过高
非医疗性事务占用工作时间过多
倒班/夜班打乱作息节奏
岗位人手不足长期缺编
您感知到的来自职业发展层面的医护压力来源包括哪些
职称晋升难度大
继续教育/培训任务重
科研论文要求高
职业上升通道狭窄
新技术学习压力大
您感知到的来自医患关系层面的压力来源包括哪些
患者及家属预期过高难以满足
容易遭遇医疗纠纷/投诉
遭受患者言语/肢体暴力风险高
不被患者及社会公众理解
新媒体舆论放大医患矛盾
您感知到的来自薪酬福利层面的压力来源包括哪些
薪酬水平与工作付出不匹配
福利保障不完善
绩效分配不公平不合理
奖金考核要求过高
您感知到的来自职业安全层面的压力来源包括哪些
职业暴露感染风险高
工作场景存在人身安全风险
长期伏案/站立导致慢性职业病
工作环境的心理安全缺乏保障
您感知到的来自单位管理层面的压力来源包括哪些
考核检查评比过多
管理制度不人性化
团队协作氛围差
上下级沟通不顺畅
医院文化缺乏人文关怀
您感知到的来自家庭生活层面的压力来源包括哪些
工作繁忙无法兼顾家庭
通勤时间过长消耗精力
家庭经济负担重
家人不理解工作性质
您认为上述梳理的压力因素对您的影响程度（1分完全无影响，5分影响极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
目前单位是否提供了针对医护人员的压力疏导支持
有完善的支持体系
有但支持力度不足
完全没有提供相关支持
不清楚相关资源
您希望单位提供哪些帮助缓解医护压力的支持措施
增加人员编制降低工作负荷
优化薪酬绩效提高收入水平
开通免费心理咨询服务
组织放松身心的团队活动
减少非必要行政考核任务
改善职业安全防护条件
您向他人推荐当前医护岗位工作的可能性有多大？（0-10分）
您还有其他关于压力现状或优化方向的建议吗？可以在此说明