您的身份是
一线基层工作者
基层管理工作者
基层后勤保障人员
其他基层岗位
您日常工作中对上级单位资源支持的依赖程度属于哪一级别
完全不依赖
轻度依赖
中度依赖
高度依赖
完全依赖
您认为当前自身对团队协作资源的依赖程度是否影响工作效率
完全不影响
影响较小
一般影响
影响较大
严重影响
您是否认为针对基层工作者的依赖程度相关能力培训是必要的
您最希望提升哪方面与依赖程度调整相关的能力
独立解决基层问题的能力
合理整合资源的能力
平衡自主工作与团队支持的能力
精准需求对接能力
请对您当前自主完成基层工作的能力打分（1分最差，5分最好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您当前掌握的资源对接方法的满意度打分（1分最差，5分最好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您之前是否参加过和合理把控工作依赖程度相关的培训
从未参加过
参加过1次
参加过2-3次
参加过3次以上
您认为导致工作中依赖程度过高的主要原因有哪些
基层权责划分不清晰
自身能力不足不敢决策
长期工作习惯导致
上级授权不够
配套资源供给模式问题
您希望培训包含哪些内容模块
自主决策能力提升
资源需求评估方法
合理工作依赖边界建立
基层问题独立处置技巧
跨层级协作沟通方法
您更偏好哪种形式的依赖程度相关培训
线下集中授课
线上录播课程
线上直播互动
案例实操演练
户外拓展训练
您可以接受的单次培训时长是
1小时以内
1-2小时
2-3小时
半天
一天及以上
您期望通过相关培训后，工作依赖程度能调整到什么状态
完全降低对外部支持的依赖
降到合理的轻度依赖水平
维持现有合适的依赖程度即可
不需要刻意调整