您的工作年限是
1年及以下
2-3年
4-6年
7-10年
10年以上
您当前所处的开发岗位是
前端开发工程师
后端开发工程师
全栈开发工程师
移动开发工程师
嵌入式开发工程师
数据开发工程师
AI/算法开发工程师
其他开发相关岗位
您在日常开发工作中遇到的最主要的阻碍有
需求频繁变更
项目文档缺失/不完整
技术选型不合理
协作沟通效率低
开发资源不足
线上问题排查难度大
缺乏成长指导
您是否经常需要处理非开发类的额外工作
几乎每天都有
每周3-5次
每周1-2次
偶尔有
几乎没有
您所在团队的需求评审流程清晰度如何
非常不清晰，经常改需求
不太清晰，经常有歧义
一般，偶尔会出现问题
比较清晰，大部分需求明确
非常清晰，需求无歧义
您向他人推荐当前公司开发岗位的可能性有多大？（0-10分）
您获得的技术培训和成长机会能否满足您的发展需要
完全不能满足
大部分不能满足
勉强满足
基本能满足
完全能满足
您认为当前团队的代码评审机制对提升代码质量的帮助有多大
完全没有帮助，只是走流程
帮助很小
一般帮助
帮助比较大
帮助非常大
结合程序员的需求痛点来看，您认为当前公司在哪些方面待改进
减少无效加班
优化需求管理流程
提升技术投入占比
完善员工晋升体系
改善团队协作模式
增加技术分享交流机会
优化绩效评估标准
您当前的工作压力水平是
压力过大，无法承受
压力较大，超出舒适区
压力适中，完全可以承受
压力较小
几乎没有压力
您和产品经理对接需求时的沟通顺畅度是
非常不顺畅，经常出现矛盾
不太顺畅，需要反复对齐
一般，偶尔会有分歧
比较顺畅，沟通效率高
非常顺畅，需求理解一致
您认为当前技术债务带来的影响主要体现在哪些方面
增加新功能开发时间
线上故障变多
代码维护难度提升
影响团队开发士气
没有明显影响
谈谈您在工作中感受到的，最突出的程序员的需求痛点是什么
您认为当前公司的绩效评估机制是否公平合理
完全不公平不合理
不太公平合理
一般
比较公平合理
非常公平合理
您对公司解决程序员相关痛点、优化员工体验有什么具体建议