您所在的企业属于哪类行业？
互联网科技
金融科技
制造业数字化
软件开发外包
政企信息化
其他
您在企业中所处的职位是？
技术开发人员
技术团队管理者
HR/招聘负责人
质量测试/质量管理人员
企业中高层管理者
其他
您所在企业目前是否已经建立了完整的程序员能力与产出质量评价体系？
已经建立并成熟运行
正在搭建过程中
有初步框架但不完善
还没有相关体系
不了解相关情况
目前您所在企业开展程序员质量评价时，最常用的评价维度包括哪些？
代码编写质量
项目交付效率
问题解决能力
团队协作贡献
技术创新能力
线上故障相关表现
文档编写质量
业务理解能力
您认为当前企业开展程序员质量评价最大的难点是什么？
指标难以量化
评价结果主观性太强
评价流程太复杂增加负担
无法区分个体和团队贡献
评价结果和激励不匹配
其他
在程序员的质量评价落地过程中，企业目前主要采用的评价主体是谁？
直接上级领导
项目负责人
同团队同事互评
自动化工具评分
跨团队协作方评价
混合多主体评价
您对当前企业程序员质量评价结果的准确性打分：（1分非常不准确，5分非常准确）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在企业当前程序员质量评价的结果主要用在哪些场景？
绩效薪酬核算
晋升调岗评估
培训发展规划
人才盘点
末位优化
仅做记录无实际应用
目前您所在企业采用过哪些工具支撑程序员质量评价工作？
代码仓库自动化统计工具
项目管理系统数据
在线问卷评价系统
AI辅助评价工具
无专门工具仅人工评价
自研评价系统
第三方评价平台
过去3年，您所在企业对程序员质量评价体系的投入变化是？
持续增加投入
投入基本稳定
逐步减少投入
波动不定
没有相关投入
您是否认可“AI工具会重构程序员的质量评价体系”这一判断？
未来您认为程序员质量评价的核心发展方向是什么？
全流程数据化自动化评价
更加侧重创造力和创新贡献评价
弱化量化强调定性评价
结合业务价值的综合评价
轻量化简化评价流程
您认为目前行业内主流的程序员质量评价存在哪些普遍问题？
过度量化指标忽略了隐性贡献
指标设置不合理引导无效内卷
评价结果不能真实反映程序员实际价值
流程繁琐增加不必要管理成本
对不同类型岗位采用同一标准
缺乏长期动态评价机制
未来3年，您认为企业对程序员的质量评价相关需求会如何变化？
需求会显著增长
需求保持平稳
需求会缓慢下降
需求会大幅下降
不确定
如果选择第三方的程序员质量评价服务，您企业最看重的因素是哪些？
评价结果准确性
评价流程轻量化
数据安全合规性
成本投入低
适配不同技术栈和岗位
输出改进建议
您所在企业如果采购程序员质量评价相关服务，预算范围大概是？
每年1万元以下
每年1-10万元
每年10-50万元
每年50万元以上
暂时没有相关预算规划
您认为行业层面统一的程序员质量评价标准是否有必要建立？
非常有必要，能推动行业规范发展
有一定必要，可作为企业参考
没必要，不同企业差异太大
无所谓
您对程序员的质量评价行业发展还有哪些其他观点或建议？