您的身份是
在职程序员
IT行业非程序员岗位从业者
企业HR/招聘负责人
即将入行的准程序员
其他行业从业者
您所处的工作行业是
互联网/IT
金融科技
制造业
教育科研
其他行业
您当前的工作年限是
1年及以下
2-3年
4-6年
7-10年
10年以上
您的税前年收入范围是
10万以下
10万-20万
20万-30万
30万-50万
50万以上
您每周的平均工作时长是
40小时及以下
41-50小时
51-60小时
61-70小时
70小时以上
请对当前岗位的工作强度进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前程序员薪资收入与工作付出的匹配程度如何
完全不匹配
不太匹配
一般匹配
比较匹配
完全匹配
您认为影响程序员的性价比评价的核心因素有哪些
薪资水平
工作强度
加班频率
职业天花板
行业内卷程度
岗位稳定性
福利保障
发展空间
请对当前岗位的职业稳定性进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您如何看待当前程序员行业的35岁职业门槛问题
根本不存在，是虚假焦虑
存在但影响很小
影响中等，有一定压力
影响较大，焦虑感强
已经受到了直接影响
您向身边人推荐入行做程序员的可能性有多大？（0-10分）
和同工作年限的其他行业岗位相比，您认为当前岗位的性价比属于什么水平
远低于其他行业
略低于其他行业
和其他行业差不多
略高于其他行业
远高于其他行业
入行以来，您认为程序员岗位的性价比变化趋势是
持续大幅下降
缓慢下降
基本保持稳定
缓慢上升
持续大幅上升
您对当前岗位的性价比满意度打多少分？（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为提升程序员岗位的性价比，可以从哪些方面入手
提高基础薪资
减少无效加班
完善养老保障
打破35岁门槛
减少行业内卷
增加带薪休假
提升培训发展机会
您对当前程序员岗位的性价比评价还有什么其他补充看法