您当前的求职状态是
在职正在找工作
离职待业找工作
目前不找工作，关注市场动态
应届生即将求职
您的工作年限是
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的技术方向属于
前端开发
后端开发
移动端开发
数据开发/算法
运维/DevOps
测试开发
全栈开发
其他技术方向
在程序员的求职偏好中，您选择新工作时最看重的核心因素是
薪资水平
福利体系
发展空间
工作强度
技术栈方向
公司名气
团队氛围
您对基础法定福利（五险一金）的重视程度是（1分最不重视，5分最重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对额外补充商业保险的重视程度是（1分最不重视，5分最重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对带薪年假/额外带薪病假的重视程度是（1分最不重视，5分最重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对住房补贴/租房福利的重视程度是（1分最不重视，5分最重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对餐补/交通补贴的重视程度是（1分最不重视，5分最重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对年度体检福利的重视程度是（1分最不重视，5分最重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对节日福利/生日福利的重视程度是（1分最不重视，5分最重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对远程办公/灵活办公福利的重视程度是（1分最不重视，5分最重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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您认为最能吸引您的福利组合包含以下哪些内容
签字费
股票期权/限制性股票
安家补贴
技术培训/外部会议报销
育儿补贴/产假延长
免费宿舍/人才公寓
健身补贴/团队活动
设备补贴（电脑/外设等）
面对两份薪资相同的offer，您会更倾向选择哪一份
base薪资高，其他福利少
base薪资稍低，福利齐全补充性强
您能接受公司用福利抵扣部分薪资吗
完全不能接受
只有福利是我需要的才可以接受
可以接受小比例抵扣
不介意，可以接受
您更偏好公司提供哪类成长相关福利
外部技术大会参会名额
付费技术课程会员
导师带教体系
内部技术分享会
结合程序员的求职偏好，您当前公司的福利整体满意度是
您认为目前多数公司提供的福利，最不符合您求职需求的地方是什么
您换工作时，会因为福利不符合预期直接放弃这个offer吗
一定会
大概率会
看情况，综合其他因素决定
大概率不会，只看核心薪资
您求职时，会通过哪些渠道了解目标公司的福利情况
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