您所在的企业规模是
少于50人
50-200人
201-1000人
1000人以上
您的工作年限是
1年及以下
2-3年
4-6年
7-10年
10年以上
您当前的职级是
初级开发工程师
中级开发工程师
高级开发工程师
技术主管/架构师
技术经理/技术总监
您向他人推荐当前公司福利体系的可能性有多大？（0-10分）
请您对法定五险一金的保障情况打分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对补充商业保险（含重疾/医疗/意外险）福利打分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对年终奖/年终分红福利打分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对项目奖金/绩效奖金福利打分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对带薪年假政策打分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对法定节假日以外的额外假期（比如春节假、育儿假、病假等）打分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对免费工作餐/餐补福利打分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对交通补贴/通勤福利打分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对住房补贴/住宿福利打分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对节日福利/生日福利打分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对加班相关福利（调休/加班费/加班餐）打分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对技术培训/学习补贴（含课程、认证费用报销）打分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对远程办公/灵活办公政策打分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对员工团建/团队活动福利打分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对健身房/健康体检等健康相关福利打分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对股权激励/期权福利打分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对育儿相关福利（生育补贴、育儿津贴、托育支持）打分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您目前已经享受到公司的哪些福利
五险一金
补充商业保险
年终奖
项目奖金
带薪年假
额外假期
工作餐/餐补
交通补贴
住房补贴
节日/生日福利
加班调休/加班费
学习培训补贴
灵活办公
团队团建
健康体检
健身房
股权激励
育儿相关福利
您认为当前福利体系最需要改进的部分是
提高福利保障水平
增加福利种类
简化福利申请流程
增加福利选择自由度
提高福利发放及时性
其他
相比于现金补贴，您更偏向选择多样化的非现金福利吗
非常偏向，更愿意要非现金福利
偏向，两者都可以接受更倾向非现金
无所谓，都可以
偏向，更倾向现金补贴
非常偏向，只想要现金补贴