您当前的年龄阶段是
22岁及以下
23-30岁
31-40岁
41-50岁
50岁以上
您从事程序员相关工作的年限是
1年及以内
2-5年
6-10年
11-20年
20年以上
您当前的工作城市是
一线城市
新一线城市
二线城市
三四线城市
乡镇及以下地区
您当前的税前年收入范围是
10万元及以下
11-20万元
21-35万元
36-50万元
50万元以上
您是否已经开始规划自己的养老安排
还没有考虑过
刚开始了解相关信息
已经有初步的规划方案
已经落实了部分养老安排
您目前配置了哪些养老相关保障
城镇职工基本养老保险
城乡居民基本养老保险
商业养老保险
养老目标基金/理财
房产类养老储备
还未配置任何养老保障
您预期的养老年龄是
50岁及以下
51-60岁
61-65岁
65岁以上
没有明确预期
您对当前自身养老储备的满意程度打分（0分非常不满意，10分非常满意）
您选择养老方式更倾向于哪一种
居家养老
社区养老
机构养老
旅居养老
还没有确定想法
找工作时，您会把企业提供的养老相关福利作为重要决策因素吗
完全不会，只看当下薪资
会稍微考虑，但不是核心因素
会作为重要决策因素之一
会作为核心决策因素
您认为企业提供哪些和程序员的养老需求相关的福利更有吸引力
额外企业年金
专属商业养老保险补贴
弹性退休制度
大龄程序员转岗通道
退休后康养福利
其他
您希望企业针对程序员群体的职业发展，设置什么样的大龄转型路径
从技术岗转管理岗
从开发岗转技术专家岗
转内部培训、需求等非一线开发岗
不希望转型，希望一直从事一线开发
您能接受每月从收入中拿出多少比例用于养老储备
5%及以内
6%-10%
11%-15%
16%-20%
20%以上
您认为当下阻碍您满足自身养老需求的因素有哪些
当前收入水平低，结余有限
房价/教育/医疗等日常开支压力大
对养老相关金融产品不了解
不相信长期养老规划，更倾向活在当下
通货膨胀导致储备贬值风险
如果有企业专门针对程序员的养老需求设计招聘福利方案，您会更愿意投递这类企业吗
肯定会，吸引力大幅提升
会优先考虑
和普通企业差别不大
不会，不感兴趣
请您对当下国内程序员群体养老相关保障的整体情况打分（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★