您所在的岗位是
研发工程师
UI/UX设计师
测试工程师
运营人员
市场人员
其他岗位
日常工作中，您对产品经理的依赖程度属于以下哪种情况
完全不依赖，所有需求与进度都可以自主推进
轻度依赖，仅在需求对齐时需要沟通
中度依赖，大部分工作需要产品经理协调对接
高度依赖，几乎所有工作环节都需要产品经理确认推进
您认为当前团队中产品经理的依赖程度是否合理
非常合理，协作效率很高
基本合理，不影响整体进度
不太合理，过度依赖降低了效率
很不合理，严重拖累项目进度
您在哪些工作环节对产品经理的依赖程度较高
需求梳理与确认
项目排期与进度协调
跨部门沟通对接
问题排查与责任界定
最终成果验收
其他环节
请您对产品经理当前的协作响应速度打分（1分最慢，5分最快）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对产品经理输出的需求文档质量打分（1分最差，5分最好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
过高的产品经理的依赖程度是否会影响您的工作自主性
完全不会，不影响自主决策
略有影响，但可以接受
影响较大，自主空间被压缩
严重影响，完全无法自主决策
您是否希望降低当前对产品经理的依赖程度
非常希望，提升自主效率
可以适当降低，保留必要对接即可
无所谓，当前状态可以接受
不希望，当前依赖状态很合理
您对哪类福利的满意度最高
法定基础福利（社保公积金）
现金类福利（年终奖、项目奖金）
补贴类福利（餐补、交通补、住房补）
假期类福利（年假、病假、额外假期）
健康类福利（体检、商业保险）
发展类福利（培训、进修机会）
您对哪类福利的满意度最低
法定基础福利（社保公积金）
现金类福利（年终奖、项目奖金）
补贴类福利（餐补、交通补、住房补）
假期类福利（年假、病假、额外假期）
健康类福利（体检、商业保险）
发展类福利（培训、进修机会）
请您对当前福利的公平性打分（1分最不公平，5分最公平）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对当前福利的匹配度打分（1分完全不符合需求，5分完全符合需求）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★