您的工作年限是？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您当前所处的公司规模是？
10人以下创业团队
10-50人小型企业
50-200人中大型企业
200人以上大型企业/集团
您当前负责的产品线类型是？
C端面向用户产品
B端面向企业产品
软硬件结合产品
多产品线同时负责
其他
您给自己当前感受到的整体压力打分（0分完全无压力，10分压力过载）
您认为产品经理的压力来源中，占比最高的来自哪几个方面？
KPI/OKR业绩目标
跨部门协作沟通
需求频繁变更
项目 deadlines 倒计时
用户反馈处理
行业竞争与创新要求
团队管理
个人成长焦虑
其他
业绩目标给您带来的压力程度是？
完全没有压力
轻微压力
中等压力
较大压力
极大压力
跨部门协作（和研发、设计、运营等）给您带来的压力程度是？
完全没有压力
轻微压力
中等压力
较大压力
极大压力
需求频繁变更给您带来的压力程度是？
完全没有压力
轻微压力
中等压力
较大压力
极大压力
项目排期紧张给您带来的压力程度是？
完全没有压力
轻微压力
中等压力
较大压力
极大压力
对接用户、处理负面反馈给您带来的压力程度是？
完全没有压力
轻微压力
中等压力
较大压力
极大压力
需要持续输出创新方案给您带来的压力程度是？
完全没有压力
轻微压力
中等压力
较大压力
极大压力
行业内卷、岗位竞争给您带来的压力程度是？
完全没有压力
轻微压力
中等压力
较大压力
极大压力
向上对接管理层，对齐战略方向给您带来的压力程度是？
完全没有压力
轻微压力
中等压力
较大压力
极大压力
对产品结果负责，需要承担项目失败风险给您带来的压力程度是？
完全没有压力
轻微压力
中等压力
较大压力
极大压力
平衡多方利益诉求给您带来的压力程度是？
完全没有压力
轻微压力
中等压力
较大压力
极大压力
日常工作强度带来的压力程度是？
完全没有压力
轻微压力
中等压力
较大压力
极大压力
个人能力提升跟不上产品发展要求给您带来的压力程度是？
完全没有压力
轻微压力
中等压力
较大压力
极大压力
若您带团队，人员管理给您带来的压力程度是？
完全没有压力
轻微压力
中等压力
较大压力
极大压力
未带团队，不涉及
除了工作本身，还有哪些渠道会额外增加您的压力？
社交媒体上的行业焦虑营销
身边同行/朋友的职级薪资对比
公司内部的晋升考核机制
家庭对职业发展的期待
自身对年龄焦虑的叠加
没有其他额外压力来源
其他