您的年龄阶段是
25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41岁及以上
您子女目前所处的教育阶段是
未入学
幼儿园
小学
初中
高中
大学及以上
多子女覆盖多个阶段
您的家庭年收入范围是
10万元及以下
10-20万元
20-50万元
50-100万元
100万元以上
您目前在公司的职位级别是
初级产品经理
中级产品经理
高级产品经理
产品总监
产品负责人/CEO
请您对子女教育的重视程度打分（1分极不重视，10分极度重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否愿意为子女教育投入超过家庭年收入30%的资金
在产品经理日常工作压力较大的情况下，您更倾向于选择哪种子女教育投入方式
投入更多资金报课外班，减少自身陪伴时间
平衡资金投入和陪伴，各占一半
减少校外资金投入，增加自身陪伴时间
暂时没有明确规划
您的产品经理的子女教育投入主要集中在哪些方向
公立学校学费/杂费
课外学科辅导班
兴趣爱好培养班
海外留学/国际学校
素质拓展夏令营
家庭教育书籍/工具
学区房购置/租赁
您认为当前产品经理职业节奏，是否会影响您的子女教育投入规划
完全不会影响
影响很小
一般影响
影响较大
影响非常大
您对当前企业提供的子女教育相关福利的推荐意愿是多少？（0分极不推荐，10分极度推荐）
您所在企业目前是否提供子女教育相关福利
完全没有
有少量基础福利
有比较完善的福利体系
不清楚有相关福利
您所在企业已提供的子女教育相关福利包含哪些
子女教育补贴
教育相关假期
子女医疗福利
教育资源对接服务
育儿弹性工作制
其他
请您对当前企业提供的子女教育福利满意度打分（1分极不满意，10分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否希望企业增加子女教育相关福利来降低产品经理的子女教育投入压力
您最希望企业新增哪几项子女教育相关福利
现金教育补贴
子女商业医疗保险
弹性上下班/远程办公政策
教育机构合作优惠
育儿假延长
子女寒暑假托管服务
如果企业提供子女教育福利，您认为哪个额度的补贴更符合需求
每月500元以下
每月500-1000元
每月1000-2000元
每月2000-5000元
每月5000元以上