您目前的职业身份是
初级设计师
中级设计师
高级设计师
设计主管/设计经理
设计总监
其他设计相关岗位
您的从业年限是
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在公司的类型是
互联网科技公司
设计工作室/广告公司
制造业企业
文化传媒行业
初创公司
其他
您所在团队目前的项目协作模式中，设计师介入项目的阶段通常是
需求初步定义阶段就介入
需求确定后、进入方案策划阶段介入
原型完成后才介入
视觉/产品开发阶段才介入
您认为当前工作中，设计师的参与度整体水平如何
非常高，全程深度参与所有环节
比较高，核心环节都会参与
一般，仅参与设计输出相关环节
比较低，大多是接到需求直接出图
非常低，很少参与前期讨论和决策
您对提升自身在项目全流程中参与度的意愿打多少分（1分极低，10分极高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前限制设计师的参与度提升的主要因素有哪些
公司流程规定设计师只需要负责输出设计
团队没有要求设计师提前参与，习惯事后补设计
设计师自身对需求前端环节不了解，没有能力参与
跨部门沟通壁垒，其他岗位不愿意设计师提前介入
个人没有意愿投入更多精力到设计输出以外的环节
其他
您是否参加过和项目参与相关的培训课程
从来没有参加过
参加过1-2次
参加过3-5次
参加过5次以上
您希望通过培训提升哪些方面的能力以更好提升参与度
需求挖掘与定义能力
跨部门沟通协作能力
前期战略对齐能力
用户研究融入能力
方案决策参与能力
设计价值呈现能力
冲突协调能力
其他
您更倾向哪种形式的设计师培训
线上录播课程，可随时观看
线上直播课程，可互动答疑
线下 workshops，实操演练
线下集中授课加案例研讨
混合式培训
针对提升设计师的参与度的培训，您能接受的培训总周期是
1周以内
1-2周
2-4周
1-2个月
2个月以上
您是否愿意自费参加这类培训
愿意，只要内容符合需求
可以接受小额付费
不愿意，希望公司付费参加
看内容质量再决定
您更喜欢培训内容包含哪些模块
行业案例分享
理论知识讲解
实操模拟训练
分组讨论练习
一对一答疑指导
资深设计师经验分享
您认为培训最应该解决哪一个核心问题
为什么设计师要提前深度参与项目
设计师如何顺利介入项目前期环节
设计师在参与过程中怎么发挥价值
遇到跨部门阻力时怎么推进参与
怎么衡量设计师参与后的价值成果
您对线上培训平台的功能完善度要求打分（1分无所谓，10分要求很高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对设计师的参与度相关培训还有哪些具体的需求或建议